應付工資是指應支付(fù)給職工的工資總額,其實質是企業職工為企(qǐ)業提供了勞務,根據按勞取酬的(de)原則,將應付給職工的工資(zī)記入產品成本和有關的費用賬(zhàng)戶,從而形成了(le)企業對(duì)職工的負債。根據《企業(yè)會計準則》規定,“應付工資”科目已經(jīng)取消,並與(yǔ)“應付(fù)福利費(fèi)”科目合並成“應付職工薪酬”科目,其會計處理為:
企業計提員工工資時:
借:管理(lǐ)費用——員工工資(zī)(根據員(yuán)工所(suǒ)屬部門計入相關科目)
貸(dài):應付職工薪酬——應付職工工資
企業發放員工工資時:
借:應付職工薪酬(chóu)——應付職工工資
貸:銀行存款
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