兼（jiān）職費用如何寫會計分錄,兼職費用如何入賬？

企業中有（yǒu）很多正式工，自然也有（yǒu）兼職人員，對其我們是需要按月進行工資支付的，首先根據受益（yì）對象所長部門計入相應科目，然後並入應付職工薪酬科目核酸，發放時就計（jì）入銀行存款科目，完整的兼職費用如何寫（xiě）會計分錄，請看下午!

兼職費用怎麽入賬

兼職人員的工資一般是計入到管理費用中進行核算.與正式工（gōng）的一樣（yàng）處理:

借:管理費用(生產成本、製造費用等)

貸:應付職工薪酬

借:應付（fù）職工薪酬

貸:庫存現金

超過免征額的計提（tí）個人所得稅,自2008年開始,福利費不再（zài）計提,在管理費用-福利費中直接列支,但總額不超過工資總額的14%

臨時工資的會計（jì）分錄

臨時（shí）工（gōng）資支（zhī）付，也需要有人力資（zī）源部出具的（de）工資表格(加（jiā）蓋部（bù）門公（gōng）章的)，然後，會計（jì）根據工資表上人員歸屬部門（mén），入賬：

借（jiè）：管理費用

借：製造費用

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

發放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金

個人所得稅可以待月末，和本月其餘（yú）工資合並（bìng）計算（suàn）後，一並代扣代繳，如果是支（zhī）付勞務工工錢，不（bú）屬於（yú）與公司簽訂合同的員工，則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票，會計據以支付款項並入賬：

借：管理費用

貸：庫存現金