分配工資是怎麽寫會（huì）計分錄,分配本月職工薪酬會計分（fèn）錄怎麽做？

工資在（zài）發放時需要做賬，但是設置在（zài）一個科目（mù）裏怎麽（me）知道是哪個部門呢，所以在分配工資費用時（shí），需要確定工資費用的分配對象，直接進行產品（pǐn）生產的（de）生產工人工資是計入生產成本裏，基本（běn）生產車間管理人員的工資是計入製造費用裏，什麽部門設置什麽科目以及工資分配（pèi）分錄寫法看看分配工資是怎麽（me）寫會計分錄文章。

分配工資費用的會計分（fèn）錄

分配工資費用時,首先確定工資（zī）費用的分配對象,其（qí）次要分清生產工人的工資是直（zhí）接計人費用還是間接計入費用。

直接進行產品（pǐn）生產的生產工（gōng）人的工資,應記人"生（shēng）產成本-基本生產成本"賬戶;基本生產車間（jiān）管理人員的工資應（yīng）記入"製造費用"賬（zhàng）戶;輔助生產車間（jiān）入員的工（gōng）資,為了簡（jiǎn）化,可（kě）全部記人"生產成本-輔助生產成本"賬戶;行政管理部門人員的工資,應記人"管理費用"賬戶;企業專設銷售（shòu）部門（mén）的,其人員的工資應記人"銷售費用"賬戶;其他人員(如醫（yī）務、福利人員及工程施工建設（shè）人員)的工資,應分別記人"應付福利費（fèi）"、"在建工程"賬（zhàng）戶.具體分錄如下:

借:生產成本（běn）-工資(生產工（gōng）人工資)

製造費用-工（gōng）資(車（chē）間管（guǎn）理人員（yuán）工資)

管理費用-工資(工程管理人員工資)

在建工程-工資(工程人員工資)

貸:應付職工薪酬-工（gōng）資

企業應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪（xīn）酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職（zhí）工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪（xīn）酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期（qī）末貸方餘額,反映企業應付未付的職工薪酬.

"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公（gōng）積金（jīn）"、"工會（huì）經費"、"職工教（jiāo）育經費"、"非貨（huò）幣性福利"等應付職工薪酬項目（mù）設置（zhì）明細科目,進行明（míng）細核算。

確認應付職工薪酬的處理

企業應當在職（zhí）工為其提供服務（wù）的會計期間,根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包（bāo）括貨幣性薪酬和非貨幣性（xìng）福利（lì）)計入相關資產成（chéng）本或當期損益,同（tóng）時確認為（wéi）應（yīng）付（fù）職工薪酬.生產（chǎn）部門（mén）人員的職工薪酬,記入"生產成本"、"製造費用"、"勞務成本"等科目.

管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費用"科目,銷（xiāo）售人員的職工薪（xīn）酬,記入"銷售（shòu）費用"科目（mù）,應由在建工程（chéng）、研發支出負擔的職工薪酬（chóu）,記入"在建工程"、"研發支出"等科目,外商投資企業按規定從淨利潤（rùn）中提取的職工獎勵及（jí）福利基金.

記入"利（lì）潤分配--提取的職工（gōng）獎勵（lì）及福利（lì）基金（jīn）"科目（mù）.計量應付職工薪酬（chóu）時,國家規定了計提基礎和計（jì）提比例的,應按照國（guó）家規定的標準計（jì）提（tí）.國家沒有（yǒu）規定計提基礎和計提比例的,企業應當根據（jù）曆史經（jīng）驗數據和實際情況,合理預計（jì）當期應付職工薪酬.

當期（qī）實際（jì）發生金額大於預計金額的,應當補提應（yīng）付職工薪酬（chóu）,當期實（shí）際發生金（jīn）額（é）小於預（yù）計金額的,應當衝（chōng）回多提的應付職工薪酬（chóu）。

企業以其自（zì）產產品作為非貨幣性福利發放給（gěi）職工的,應當根據受（shòu）益對象,按照該產品的公允價值,計入（rù）相關資產成本或當期（qī）損益.

同時確認應付職工薪酬（chóu）

借：管（guǎn）理費用、生（shēng）產成本、製造費用（yòng）

貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利

將企（qǐ）業擁有的房屋等資（zī）產無償提供給職工使用的,應當根（gēn）據受益對（duì）象,將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益.

並且同時

借：應付職工薪（xīn）酬--非貨幣性福利

貸：累計折（shé）舊

租賃住房等資產供職工無償使用的,應（yīng）當根（gēn）據受益對象,將每（měi）期應付的租金計入相關資產成（chéng）本或當期損益,並確認（rèn）應付職工薪酬.

借（jiè）：管理費用、生產成本、製造費用

貸：應（yīng）付職工（gōng）薪酬--非貨幣性福利

難以（yǐ）認定受益對象的非貨幣性福利,直接（jiē）計入當期損益和應付（fù）職工薪（xīn）酬。

借方（fāng）設置的（de）是各部門（mén）科目，貸記應付職工薪酬（chóu），每個部（bù）門設置什麽科目都在分配工資是怎麽寫會計分錄寫出來了，後麵還講了應付職（zhí）工薪酬科目是用來核算什麽，確認應付職工薪酬（chóu）是怎麽做（zuò）賬。對文章內容有什麽不懂可（kě）以問問會計教練的老師。