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「百度競價托管」百度競價是找托管好,還(hái)是(shì)自己招人好呢?
2021-10-24 09:33:28作者:企業好幫手 人(rén)已(yǐ)圍觀
簡介筆者自己的看法是:自己招(zhāo)人最好,既讓自己公司有了深入玩的機會,也能學(xué)習很多。從(cóng)實際情(qíng)況來看,目(mù)前適合托管的(de),主要是以(yǐ)下幾種情況(kuàng):第一:消費不大,一般一天低於1000元,招人(rén)做不劃算,比較傾向於外包托管比較好。第二:不依(yī)賴百度競(jìng)價...
筆者自己的看法是:自(zì)己招人(rén)最好,既讓自己公司有了深入玩(wán)的機會,也能學習很多。
從實際情況(kuàng)來看,目前適合托管的,主要是以下(xià)幾種情況:
第一:消費不大,一般一天低於1000元,招人做不(bú)劃算,比較傾向於外包托管比(bǐ)較好。
第二:不依賴百度競價,不是最重(chóng)要的客戶渠道,最好采用托管成本最優。
第三:行(háng)業競爭不激烈,這種情況一般賬戶運行(háng)的好,接下電話就(jiù)行,托管最好。
必須要自己(jǐ)招人的情況:
第一:過度依賴推廣獲客,客戶大部分來源網絡,那必須要招人,托管公司不可能為你花很多精力。
第二:效果特大,一天消費大於3000以(yǐ)上(shàng),招人做還能提升投產比,自己能實時管控(kòng)效果。
第二:競爭激烈,消費特大,谘詢特(tè)多,這樣必(bì)須要組建競(jìng)價團隊(duì)來運作才行(háng)。
最重要還是看公司的具體情況和發展階段,想做好做大做強選招人(rén),先嚐試或考慮成本選投管。
隨著互聯網科技的(de)發展,企業推廣不得不考(kǎo)慮網絡。細(xì)心觀察就會發現,不少(shǎo)企業都在做(zuò)互(hù)聯(lián)網轉型,但是,想(xiǎng)要做(zuò)好網(wǎng)絡營銷,並不是(shì)一件容易的事,很多企業在網絡推廣方麵推入大量精力,並沒有獲得想要的效果。
網絡(luò)營銷渠道(dào)有很多,百度是一個極具代表性的(de)渠道,因為超(chāo)高流量和精準需求,加上門檻不高,使得百度成為了企業做營的首選。在百度引流無非兩大方麵,一是競價廣告,二是seo流量,它們各有(yǒu)優劣。那麽百度競價是自己招人推廣好(hǎo),還是找(zhǎo)推廣好呢?主要考慮以下幾(jǐ)個方麵。
1、費用預算
如果企業在(zài)百度競價方麵的預算很低,比如說一個月花費一兩千,而招聘一位專業(yè)競(jìng)價員每月需要至少三千以上的工資,這種情況找競價托管(guǎn)就行了。現在市場中的競價托管公司也有(yǒu)很多,競價預算高低(dī)的都有。
2、重視程度
雖然說很多企業在進行互聯網轉型,但有的(de)企業並(bìng)不是足夠重視,不僅僅是百度競價,網絡推廣都外包(bāo)出去做。這(zhè)樣的選擇談不上(shàng)對錯,因為(wéi)有的企業重心在產品上,並(bìng)沒有花(huā)精力在推廣(guǎng)上。比如說iphoness在(zài)手機研發上投入了大量精力,而手機的生(shēng)產則(zé)外(wài)包出去做。
3、當地環境
互聯網人才大多集中一二線城市,而小縣城(chéng)的網絡營銷人才非常少,當(dāng)地的企業想要招聘競價人員,有一定難度,這時(shí)想要做百度競價(jià),隻能選擇賬(zhàng)戶托管,這時有當地環境決定的。
推廣人才稀缺,招聘時間長(zhǎng),合適的更加難遇到。公司老板對網絡(luò)營銷知之甚少,不能對網絡人員有效管理。內部推廣員重複工作枯燥,人員流失大。此時從成本以及性價比的角(jiǎo)度去考慮競價托管外包就(jiù)顯得更(gèng)為劃算,比自己招(zhāo)一個(gè)競價專員更加省錢省時省力省心
初創(chuàng)的中小(xiǎo)微企業競價托管外包更好一些,省成本也能少走彎路,企業發(fā)展壯大後(hòu),還是需要有自己(jǐ)的網絡營銷團隊
競價托管公司為什麽比招人來做好
公司的競(jìng)價賬戶應該找誰(shuí)來辦理比力好?企業之以是會想到去找競價(jià)托管(guǎn)公司(sī),來由很簡樸(pǔ),便是(shì)遇到(dào)了辦理不了的題(tí)目。
一樣平常一個公司的競價賬戶有三種處理賞罰方法:
一:公司的競價賬戶應(yīng)該找誰來辦理比力好?交給官方客服
好比競(jìng)價(jià),開戶後會放置客服職員跟進,然後依照賬戶的消耗(hào)巨細,分為(wéi)平凡客服和VIP客服。
大(dà)部門的中小企(qǐ)業賬(zhàng)戶消耗都不(bú)會很大,以是(shì)一樣平常都(dōu)是放置平凡客服跟進,平凡客服的感化便是在你賬戶沒錢的時辰關照續費,大概傾銷新的產物。
另有部門消耗出格大的賬戶,會放置VIP客服跟進,可是一個VIP客服(fú)手上也有幾十個賬戶,以是不成能(néng)過細的舉(jǔ)行優化和辦理,除了在賬戶架構搭建等方麵相對專(zhuān)業外,一站傳媒競價托管以為辦理不了谘詢量晉升的(de)題目。
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二:公司的(de)競價賬戶應該找誰來辦理比(bǐ)力好(hǎo)?本身招人(rén)辦理
企業也可以選擇本身雇用競價優化師,然後維護本身公司的競價賬(zhàng)戶。
雇用的題(tí)目有幾個,一(yī)個是雇用本錢,由於公司沒有專業的職員,以是(shì)怎樣口試和篩選精確(què)的人才也是一個頭疼的題目;第二個是培訓本錢,優化(huà)師也(yě)必要發展,誰來培訓他;第三個(gè)是活動本錢,一樣平常一個優化師在一家甲方公司(sī)幹了一年後,就碰麵對發展瓶頸,由於身邊沒有可以交換的職(zhí)員。
小我私人以為以上(shàng)這些(xiē)題目是一個小公司辦理不了的題目,終極導(dǎo)致本(běn)身賬戶的瓶頸題目。
三:公司的競(jìng)價(jià)賬戶應(yīng)該找誰來辦理比力好?交給競價托管公司
另有一種方法固然是交給專業的競價托管公司,如(rú)許的競價托管公司有(yǒu)幾個(gè)特點。
1.專業化,全部的賬戶優化都有尺(chǐ)度化的流程,新賬戶有新賬戶的優化流程,老(lǎo)賬戶有老(lǎo)賬戶的(de)優化流程,題目賬戶有題目賬戶的處理賞(shǎng)罰流程。
2.為成果賣力,雷(léi)統一站傳媒競價托管如許的辦事公司(sī),一定會以谘詢量、谘詢轉化率(lǜ)、谘詢本錢等KPI指標作為權衡(héng)本身優化結果的尺度。
3.有團隊,團隊的利益是腦筋風(fēng)暴(bào),一個優化師的頭腦必定有範圍性,遇到辦理不了的題目(mù)的(de)時辰,就無能為力了,而團隊的利益是可以或(huò)許一(yī)路接頭賬戶題目,才有大概辦理各類疑難雜症。
通過以上(shàng)闡發,你就知道為何要找一家專業的競價托管公司了。
不管是托管還(hái)是招人,一定要抓緊預算。不然隨便幾千塊錢扔水裏差不多。
1,外包或自己人,都不(bú)會百分百對結(jié)果轉化負責,所以自己一定要緊盯。最好設置一定考核指標。
2,目的都是獲客,百度隻是引(yǐn)流(liú),而且關鍵詞同行(háng)競爭激(jī)烈。
3,從點擊,到著陸頁,到谘詢是漏鬥模型,最終轉化並不僅僅有流量就夠了(le),切記。
4,樓主可(kě)以考(kǎo)慮今日(rì)頭條、抖音等新推廣方式,目前來看還有紅利空間。
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