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「應付職工薪酬」應付職工薪酬的概述

作者：企業好幫手（shǒu）
時間：2023-07-04 20:21:53  瀏（liú）覽量：次（cì）
[ 企業好幫手導讀 ] 應付（fù）職工薪酬是（shì）企業為獲得職工提供（gòng）的服務而給予的（de）各種（zhǒng）形式的報酬，其中包括（kuò）職工工（gōng）資（zī）、職工獎金、津貼（tiē）補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。

　　應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務（wù）而給予的各種形式的報（bào）酬，其中包括職工工資、職（zhí）工獎金、津貼（tiē）補貼（tiē）、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷（shāng）保險費、生（shēng）育保險費、住房公積金、工會經費和職工教育（yù）經費以及非（fēi）貨幣性福利等項目。

　　在會計處理中，為了核算各種（zhǒng）應付（fù）職工薪酬的計提和支付情況，企業應設置“應付（fù）職工薪酬”賬戶，同（tóng）時應當（dāng）按應付職（zhí）工（gōng）薪酬的種類設置對應的明細賬戶，該賬戶的貸方登記應付職工薪酬的計提數額，借方登（dēng）記應付職工薪酬的支出數額。

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