月末計提工資是怎麽寫會計分錄,當月計提工資會計分錄怎麽寫？

在發（fā）放工資前（qián）會先計提，然後再發（fā）放工資。那計提工資是借記管理費用、銷售費用，貸記應付職工薪酬的科目進行核（hé）算。等到下個月發放工資是借記應付職工薪酬，貸記應付職工薪酬、應交稅費、庫存現金（jīn）等科目進行核算。應付職工薪酬的二（èr）級科目是社保，應交稅費的二級科目是應交個人所得稅，那繳個（gè）稅是怎麽做賬，快來看看月末計提工資是怎（zěn）麽寫會計分（fèn）錄。

月底計提工資和社（shè）保分錄

月底計提工資時：

借：管理費用

銷售費用

貸：應付職工薪酬——應付工資

計提社（shè）保（bǎo）(企業部分)的會計分錄：

借：管理費（fèi）用

銷售費（fèi）用

貸：應付職工薪酬——社保

次月發放工資時的會計分錄：

借（jiè）：應付職工薪酬——應付工資

貸：應付職工薪酬——社保(個（gè）人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存（cún）款等（děng）

上交社保的會計分錄：

借：應付職工薪酬——社保(企業部分（fèn）+個人部分)

貸（dài）：庫存現（xiàn）金/銀行存款等

上交個人所得稅的會計（jì）分錄：

借（jiè）：應交稅費——應（yīng）交個人所得稅

貸：銀行存款等

應付職工薪酬是（shì）什麽

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報（bào）酬或（huò）補償，一般包括短期薪酬、離職後福利、辭退福（fú）利和其他長（zhǎng）期職工福利。另外，企業提供給職工配偶、子女、受贍養人的福利，也歸（guī）屬（shǔ）於（yú）應付職工薪酬範疇。

應付職工薪酬屬於負債（zhài）類科目，對於企業向職工支付的工資、獎金、津貼等，應借記（jì）“應付（fù）職工（gōng）薪（xīn）酬”，貸記“銀（yín）行存款”、“庫存現（xiàn）金”等科（kē）目。

工資（zī）薪金所得包括哪些內容

工資、薪金所得，是指個人因任（rèn）職（zhí）或者受雇而取得的工資、薪金、獎金（jīn）、年（nián）終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

注意獨生子女補貼、執行公務員工資製度未納入基本工資總額（é）的補貼、托兒補助費及差旅費津貼、誤餐補助不屬於工資薪金（jīn）所得。

上交個人（rén）所（suǒ）得稅分錄（lù）是借（jiè）記（jì）應交稅費，貸記（jì）銀行存款的（de）科目，應交稅費的二級科目是應交個人所得稅。上（shàng）文在回答月末計提工資是怎麽寫會計分錄問題時還介紹了應付職工薪酬是什麽（me），怎麽使用這個科目，對其（qí）內容有什麽不懂的（de）可以谘詢會計教（jiāo）練的老師。