如何做計提社會（huì）保險（xiǎn）費的會（huì）計（jì）分錄,單位計提本月社會保險會計分錄？

社會保險費，在會計做賬務處理時，可直接簡寫為社保，社保一般是通（tōng）過應（yīng）付職工薪酬科（kē）目進行核算的，如果是發工資代扣社保，則需要通過（guò）其他（tā）應付款和銀行存款科目進行核算，現在大家知道如何做計提社會保險（xiǎn）費的會計分（fèn）錄，那大家知道計提工資分（fèn）錄嗎，不知道的請看下文。

計（jì）提社會保險費的賬務處理

1、計提社保

借：管理費用等(根據（jù）員工社保費歸屬（shǔ）部門計入對應科（kē）目)

貸：應付職工薪酬——單位社保（bǎo）

應付（fù）職工（gōng）薪酬——工資

2、發放工資（zī）時代扣員工個人社保：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款（kuǎn）——個人社保

銀行存款

3、繳納員工社保時：

借：其他應付款——個人社保

應付職工薪（xīn）酬——單位社保

貸：銀行存款（kuǎn）

計（jì）提工資的會（huì）計分錄

1、計提時的會計分錄：

借：管理費用(根據員工所屬部門計入不同科（kē）目)

貸：應付職工薪酬——工資

2、發放時的會計分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪（xīn）酬——社保(員工個人部分的社保)

應交稅費（fèi）——應交個人所得稅

庫存（cún）現金/銀行（háng）存（cún）款（kuǎn）

應付職工薪酬是什麽

應付職工薪酬包（bāo）括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配（pèi）偶、子女、受撫養人、已故員工遺（yí）屬和其他受益人提供的福利也屬於員工福利。應付職工薪酬屬於負債類科目，該科目借方（fāng）登記減少（shǎo），貸方登記增（zēng）加。借（jiè）方是實際發（fā）放（fàng）職工薪酬的金額，期末貸方餘（yú）額反映企業應付未付的職工薪酬。

計提社保的賬務處理如何做，計提（tí）工資分錄怎麽做的問題（tí）小編（biān）已經在上文為大（dà）家詳細進行了講（jiǎng）述，希（xī）望解答了你們（men）心中的疑問（wèn），並且豐富了相關（guān）的知識。那麽這些內容的講解到這裏就要結束了，如果對如何做計提（tí）社會保險費的會計分錄有疑問的話（huà），可以谘（zī）詢會計教練客服老師，老師將免費為大家解答。