公（gōng）司員工獎金沒有計提怎麽做會計處理,給管理人員的獎金沒有計提怎麽做賬？

企業每月都會做工資計提和發放的處理，其中在（zài）銷售（shòu）部門，當完成了（le）業務（wù）目標，還會收到獎金獎勵，對其我們是通過所在部門（mén）計入到相（xiàng）應會計科目，然後並入（rù）到應（yīng）付職工薪酬科目核算的，拿計提時（shí）按照什麽比例計（jì）算，相應的分錄（lù）是什（shí）麽，就請看公司員工（gōng）獎金沒有計提怎麽做會計（jì）處理。

公司員（yuán）工獎金沒有計提如（rú）何處（chù）理

1、獎金不用複計（jì）提,發（fā）的時候直（zhí）接（jiē）入應付職工薪酬。

2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎（jiǎng）的發（fā）放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，製好的年終獎（jiǎng）辦法要有較好（hǎo）的考評指標、評價方法、發放規則等等相（xiàng）應的各項製度,可以有（yǒu）效激勵員工,增加企業凝（níng）聚力。

3、計提就是知計算和提（tí）取，按規定（dìng）的比率與規定的基數相乘計（jì）算提取,列入某科目，是指在一個規（guī）定的基數上（shàng）(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福（fú）利費道全國規定（dìng）的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利（lì）費過程,計入應付福利費科目就是對後一（yī）句話的解釋。

員工計提獎金的會計分錄

借：生產成本

製造費用

銷售費用

管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

獎金發放時：

借（jiè）：應（yīng）付職工薪酬

貸：銀行存款/庫（kù）存現（xiàn）金

看到現（xiàn）在（zài），大家是不是清楚了公司員工獎金沒有計提怎麽做會計處理，還對獎金計提和發放（fàng）的分錄做了補充什麽，大（dà）家仔細看看（kàn），看完有什麽不清（qīng）楚的就（jiù）領取文中的卡片（piàn）來學校，希望對各位做（zuò）賬（zhàng）有所幫助！