如何（hé）做職工體檢費（fèi）用的會（huì）計分錄,職工體檢費用（yòng）的會計處理是？

企業的員（yuán）工入職後是會受到企業安排的（de）體檢費，這是對員工的福利之一，那發生的費（fèi）用是會計入到管（guǎn）理費用和銷售費用等科目（mù）計提，然（rán）後支付時就計入應付職工薪酬和銀（yín）行存款科目中，具體的看如何做職（zhí）工體檢費用的會計分錄。

職工體檢費用的會計處理

根據《企業（yè）會計準則第9號-職工薪酬》,職工薪酬包括（kuò）:

(1)職工（gōng）工資、獎金、津（jīn）貼和補貼

(2)職工福利費

(3)醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等（děng）社會保險

(4)住房公積金

(5)工會經費和職工（gōng）教育經費

(6)非貨幣性（xìng）福利

(7)因解除與職工的勞動關係給予的補償

(8)其他與獲得職工提（tí）供的服務相關的支（zhī）出

職工體（tǐ）檢費用可由企業（yè）職工福利費列支,企業員工體檢費的會計分錄:

計提時的會計分錄:

借:管理費用--福利費

貸:應付（fù）職工薪酬--福利費

支付體檢費的（de）會計分（fèn）錄:

借（jiè）:應付職工薪酬--福利費

貸:庫存現金或（huò）銀行存款

備（bèi）注:體（tǐ）檢費用屬於職工福利,按照計稅工資總額的14%計算扣除,超過部分不予扣（kòu）除

上文詳細的說明了（le）如何（hé）做職（zhí）工體檢費用的會計分錄，還對職工薪（xīn）酬的內容也做了說明，要是還有明白的就向老師（shī）谘詢，會讓大家明白的，更有會（huì）計資料送各位。