沒有發工資的社保能稅前列支（zhī）嗎(公司繳（jiǎo）納的社保計入工資嗎)

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沒有發工資的社保能稅前列支嗎？

社會保險分（fèn）為單位負擔部（bù）分和職工個人負擔部分。

(1)單位負擔部分可以（yǐ）在企業所得稅稅前扣除，計入（rù）“管理費用--勞（láo）動保險費”科目。

(2)個人負擔部分，要算到工資（zī）總（zǒng）額中，可以（yǐ）在個人所得稅稅前扣除。

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根（gēn）據《中（zhōng）華人民共（gòng）和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務（wù）院令第512號)第34條的規定，企業發生（shēng）的合理（lǐ）的工資薪金支出，準予扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條（tiáo）例》(中（zhōng）華人民共和（hé）國國務院令第512號)的規定，所稱工資薪金，是指企業每一納稅年（nián）度支付給在本企業任（rèn）職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現（xiàn）金形式的勞動報酬，包（bāo）括基本工資、獎金、津貼、補貼、年（nián）終加薪、加班工資，以及與員工任職（zhí）或者受雇有關的（de）其他支出。

看你情況是否符合上述規定予以稅前扣除應由（yóu）主管稅（shuì）務機關依法判定。

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