總公司發工資分公司還需核（hé）算個稅嗎(總（zǒng）公司發（fā）工資異地分公司交納社（shè）保)

總公司發工資（zī）分公司還需核算個稅嗎，關（guān）於這個內容，數豆子整理（lǐ）如下資料。

分公司是（shì）獨立核算的話，分公司員工工資也應該由分公司自行發放，即使總（zǒng）公司要統管，也隻能（néng）由分公司列支後（hòu）轉款給總公司，由總公司再發到（dào）職（zhí）工個人。無論如（rú）何（hé），職工工工資獎金都是分（fèn）公司列支的，所以，應由分公司申報個人所（suǒ）得稅。

根（gēn）據《關於明確個人所得稅有關政策問題的通知》(津地稅（shuì）個（gè）所〔2009〕16號)二、扣繳義（yì）務人的有關規定(一)按照《國家稅務總（zǒng）局關於個人所得稅偷稅案件（jiàn）查處（chù）中有關問題的補充（chōng）通知》(國稅函〔1996〕602號)規定：凡稅務機關（guān）認定對所得的（de）支付（fù）對象和支付數額有決定權的單位和個人，即為扣繳義務人。

第一（yī），總公司在發放分公司（sī）人員（yuán）工資並代扣個稅後，直接計入總公司成本費用未要求分公司支付的（de），符合稅法（fǎ）規定，不存在稅務（wù）風險。

第二，總公司在發放分公司人員工資並代扣個稅後，再（zài）在要求分公司將總公司代發的（de）工（gōng）資額和代（dài）繳的個稅支付給（gěi）總公司，則又（yòu）有（yǒu）兩（liǎng）種情況：

一是如果總公司與分公司（sī）由同一地（dì）區的同一稅務所管（guǎn）轄（xiá），也沒（méi）有稅務風（fēng）險；

二是如果總公司與分公司不（bú）在同一地區、或雖在同一地區但由不同的稅務所（suǒ）管轄，則（zé）存在稅務風險，即未按稅法規定（dìng）的屬地（dì）原則納稅，有可能被有管轄權的稅務（wù）機關檢查並予（yǔ）以稅務處罰。

人力成（chéng）本集中在總部核算，對總部利（lì）潤沒有（yǒu）影響（xiǎng），但分公司（sī）的利潤卻相對增加了，這是企業核算管理問（wèn）題，沒有風（fēng）險。

以上就是總公司發工資分公司還需核算個稅嗎的全部內容，分公司是獨立核算的話，分公司員工工資也應該由（yóu）分公司自行發放，可向主管的稅務機關的征收所查（chá）詢。希（xī）望對（duì）大家有幫助。如果你還有其他方（fāng）麵的疑問，歡迎隨（suí）時向我們專業的老師提問。

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