工作服飾費可以在稅前扣除嗎(罰款可以在稅前（qián）扣除嗎)

工作服飾費可以在（zài）稅前扣除嗎，數豆子（zǐ）為大家整理相關資料。

企業為員工購買的工作服發（fā）生的費（fèi）用是否可以稅前扣除？

根據《國家稅（shuì）務總局關於（yú）企業所得稅若幹問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)規（guī）定：

二、關於（yú）企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作（zuò）性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二（èr）十七條的規定，可以（yǐ）作為企業合理的支出給予稅前扣除。

一、勞保費的範圍。《勞動防護用品配備標（biāo）準(試行)》和《關於規範（fàn）社會（huì）保險繳費基數有（yǒu）關問題的通知》規定，勞動（dòng）保護支出的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保（bǎo）用品，解毒劑等安全保護用品，清（qīng）涼飲料等防暑降（jiàng）溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工（gōng）種所享受的（de）由勞動保護（hù）費開支的保健食品待遇。企（qǐ）業（yè）以上支出計入勞動保護費，可以在稅（shuì）前扣除。但要注意的是，勞動保（bǎo）護費的服裝限於工作服而（ér）非所有服裝。該公（gōng）司購買高檔品牌服裝，在勞動（dòng）保護費中列支，既不合情又不合理，這種鑽稅收政策（cè）孔（kǒng）子的做法很難（nán）通過稅務機（jī）關（guān）的審核認定。

二、稅前扣除條件。企業發生的合理的勞動保護支出（chū），準予（yǔ）稅前（qián）扣除。也就是（shì）說（shuō），企業隻有實（shí）際發生的費用支出，才準許稅前（qián）扣除，沒有實際發生的，不能預提列支。同時，還必須是"合理（lǐ）"的勞動保護支出，所謂"合理"，有（yǒu）一定的前置條件，即：一是必須確（què）因工作需（xū）要，若不是出於工作（zuò）需要，則（zé）該項（xiàng）支出不得扣除；二是為職工配備或提供，而不（bú）是給（gěi）其他與其沒有任何勞動關係的人配備或（huò）提供，發放（fàng）給其他沒有勞動（dòng）關係（xì）人員的勞保費（fèi）不能在稅（shuì）前扣除；三是限於工作（zuò）服（fú）、手套（tào）、安全保護用品、防暑降溫品等。

三（sān）、正確處理方式。企業為職工發放非勞保用品無可厚非，但該公司為管理人員購買的高檔服裝，即（jí）使在發票上注明為勞保用品，也（yě）不能按照勞動保護費進（jìn）行（háng）稅前扣（kòu）除，其實質屬（shǔ）於（yú）企業（yè）為管理人員提供的一種非貨幣性福利。《國（guó）家稅務總局關於（yú）企業工資（zī）、薪金（jīn）及職工福利費扣除問（wèn）題的通知》(國稅函（hán）[2009]3號)對《企業所得（dé）稅法實施條例》第四十（shí）條規定的（de）企（qǐ）業職工福利費進行了詳細列舉，為職工發放非勞保用品等（děng）非貨幣性福利不計入職（zhí）工福利費扣除，應計入工資、薪金總（zǒng）額。《企（qǐ）業所得稅法實施條例（lì）》第三十四條規定，企業發生的（de）合理（lǐ）的工資、薪金（jīn）支出，準予扣除，國稅函[2009]3號文件明確"工資、薪（xīn）金總額"不包括企業的（de）職工福利（lì）費、職工（gōng）教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保（bǎo）險費等社會保險費（fèi）和住房公積金。而且，工資、薪金總額應按照《個人所得稅（shuì）法》相（xiàng）關規定繳納（nà）個人所得稅。該企業將為管理人員購買的高檔服裝（zhuāng）計入勞動保（bǎo）護（hù）費，可能少計應代扣代繳的個人所得稅，達（dá）到少繳稅的（de）目的。

四、特殊情況處理。企業用於非本單位職工的非勞保必需品，若與生產經營有關，實質屬於（yú）企業的（de）交際應酬支出，按照業務招待費規定扣除。《國家稅務總局關於（yú）企業處置資產所得稅處理問題的通知》(國稅（shuì）函[2008]828號)規定，企業將資產（chǎn）(自製（zhì）或外購)用於市場推（tuī）廣或銷售、交際應酬、職工（gōng）獎勵或福利、對外捐贈、其他改（gǎi）變資（zī）產所有（yǒu）權屬的用途等移送他（tā）人的情形，應按規定視同銷售確定收入。如果與生產經（jīng）營無關，則屬於讚助性支（zhī）出，不能在企（qǐ）業所（suǒ）得稅前扣除。另外，《國家稅務總局關於個人所得稅有關（guān）問題的批複（fù）》(國（guó）稅函[2000]57號)規定，為其他單位和（hé）部（bù）門的有（yǒu）關人員發放實物（wù），應按照其他所得項目（mù）計算繳納個人所得（dé）稅，稅款由支付所得的單位代扣代繳。

本文（wén）為大家介紹了工（gōng）作服飾費可以在稅前扣除嗎，對於這個問題，答案是可以的，隻要是為員工統一著裝費，而不是一個的服飾費，員工服（fú）飾費也是（shì）勞保費的一種，記賬（zhàng）的時候可以計入勞保費，對於勞保費的其他內容上文也有簡單的（de）介紹，更多相關內容，敬請關注本網（wǎng）的更新!

網友對工作服飾費可以在稅前扣除嗎的相（xiàng）關評論