殘疾（jí）人就業保證金的減免條件(殘疾人就業保證金減免政策)

殘（cán）疾人就業保證金的減免條件

什麽是殘保金?為（wéi）什麽要（yào）繳納殘保金?

殘疾人就業保障金(簡稱殘保金)是為了保障殘疾人權益,由未（wèi）按（àn）規定安排殘疾人就業的（de）機關、團體、企（qǐ）業、事業單位和民（mín）辦非企業（yè）單位(以下簡稱（chēng）用人單位)繳納的資金.

繳納殘保金（jīn）是用人單位履行按比（bǐ）例安排殘疾人就業義務（wù）的（de）一（yī）種代償形式,是讓用人單位平等地履行應（yīng）盡（jìn）責任和義務.收費（fèi）不是目的,目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排（pái）殘疾人就業,使有能力的殘疾人（rén）實現就（jiù）業,參與社會（huì）生活更好的保障殘疾人權益.

殘疾人就業保證（zhèng）金的減免條件

一、根據（jù）省財政（zhèng）廳、省國家稅務（wù）局、省地方（fāng）稅（shuì）務局《 轉發財政部國家稅務總局（jú）對（duì）小微企業免征有關政府性基金的通知 》(粵財辦明電 〔 2015 〕5 號)和廣東省殘疾人聯合會、省財（cái）政廳、省地方（fāng）稅務局《關於落實小微企業免征殘疾人就業保障（zhàng）金的通知》(粵殘聯（lián） 〔 2015 〕29 號 )的規（guī）定:

(一（yī）)自 2015年 1 月 1 日(含 1 月 1 日（rì）)起在工商部門登記（jì）注冊的小型微型企業,安排殘疾人就業未（wèi）達（dá）到在職職工總（zǒng）數的（de） 1 . 5 % ,且在職職工總數在（zài） 20 人以下(含 20 人（rén）)的,自工商登記注冊之日起免（miǎn）征 36 個月（yuè）的殘疾人就業保障金.

(二) 2015年 1 月 1 日前登記注冊的小型微型企業,安排（pái）殘疾人就業未達到在職職工總數的 1 . 5 % ,在職（zhí）職工總數在 20 人以下(含 20 人),且自工（gōng）商登記注冊之日起至 2014 年（nián） 12 月（yuè） 31 日止未（wèi）滿 36 個月的,免征不足月份的殘疾人就業保障金（jīn）.

二、財稅〔2017〕18號《財政部關（guān）於取消 調整部分政（zhèng）府性基金有關政策的通知》

(一)擴大殘疾人就（jiù）業保障金免征範圍.將殘疾人就業保障金免征範圍（wéi）,由自工商注冊登記之日起（qǐ）3年內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業.調整（zhěng）免征範圍後,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以（yǐ）下的企業,可在剩餘（yú）時期內按規定免征殘疾人就業保障金.

(二)設置殘疾人就業保（bǎo）障金征收標準上限.用人單（dān）位在職職工年平均工資未超過（guò）當地社會平均工資(用人單位（wèi）所在地統計部（bù）門公布的上年度城鎮單位（wèi）就業人員平均工（gōng）資)3倍(含)的,按用人單位在職（zhí）職工年平均工資計（jì）征殘疾人就業保障金;超過當地（dì）社會平均工資3倍以上的,按（àn）當地社會平均工資3倍計征殘（cán）疾人就業保障金.用（yòng）人單位在職職工（gōng）年平均工資的計算口（kǒu）徑,按照國家統計局（jú）關於工資總額組成的有關規定（dìng）執行.

以上就是殘疾人就業保證金的減免條件的相關（guān）內容,大家都清楚了嗎?企業在安置（zhì）殘疾（jí）人就業過程（chéng）中總（zǒng）是（shì）有很多顧慮,部分殘疾人的客（kè）觀條件確實使（shǐ）得一些用人單位為了避免麻煩（fán）"花錢買平安"權衡之後選擇繳納不菲（fēi）的殘保（bǎo）金減少自己的風險.

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