​支付工人工傷補償款會計分錄(工（gōng）傷補償款會計分錄)

支付（fù）工人工傷補償款會計分錄（lù）

一、企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出,扣除工傷保險賠償後,由企業承擔的,屬於醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分,應在職工福利費中列支.

二、發生的一（yī）次性傷殘就（jiù）業補助金,可以直接在稅前扣除,應列入"營業外支出"科目核算（suàn）.企業應取得傷殘職工的傷（shāng）殘證（zhèng）明、調解或判決資料（liào）、支付憑證等相關資（zī）料,作為企業職工因公傷殘而發生的補償金相關證據.

1、發生工傷事故,對職工進行賠償:

借:應付職（zhí）工薪（xīn）酬--福利費(公（gōng）司負擔部分)

營業外支出

其他應收款(保險公司承擔部分)

其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部（bù）分)

貸:庫存現金

2、保險公司支付保（bǎo）險賠償

借:銀行（háng）存款

貸:其他應收款(保險公司承擔（dān）部分)

職工供養直係親（qīn）屬救濟費標準

一、職工因病或非因（yīn）工負傷死（sǐ）亡時、退休養老後死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職後死亡（wáng）時,發給喪葬補助費和供養直係親屬（shǔ）救濟費.喪葬補助費（fèi）標準（zhǔn）為 2個（gè）月的企業職工平（píng）均工（gōng）資;供（gòng）養直係親屬救濟費標準為（wéi）:供養1人的（de）,為死者本（běn）人工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的,為（wéi）死者本人工資12個月.

二、從 2005年7月1日起,企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金,下同)標準,按以下規定執（zhí）行:

1、企業離休人（rén）員死亡一次性撫恤金標準,按本（běn）人死亡時上月領取的基本養老金數額的（de）10個月計發（fā）.

2、企業退（tuì）休（xiū）人員（yuán）、退職人員,個體勞動者（zhě）、靈活就業退休（xiū）人員死亡一次性撫恤（xù）金標準,按本人死亡時上月領取的基本（běn）養老金或退職生活（huó）費數額的7個（gè）月計發.  企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規定（dìng）享受的 1-2個月生活補貼的月平均（jun1）數,也一並作為計算一次性撫恤金的基數.

支付工人工傷補償款會（huì）計分錄的處理,整體上來件,公司的一次性傷殘補償金（jīn）屬（shǔ）於醫療類費（fèi）用支出在醫療統籌（chóu）以外支付的部分,應在職工福利費中列支;一次性傷殘補償金可以在稅前（qián）進（jìn）行（háng）扣除（chú）,計入營（yíng）業外支出（chū）科目核算.如果大家看完後對此還有什麽問題,歡（huān）迎你們來本網站進行搜索學習.

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