公司支付的傭金提成、算入社會保險計費額度.
工資包括（kuò）:
1、工資（zī）可以分為底薪、傭（yòng）金及額外（wài）津貼等:
2、底薪:是每月每期固定（dìng）的金額.
3、傭金:是（shì）售貨員（yuán）、推（tuī）銷員、地產經紀、旅行社導遊等,按其個別員工的營業（yè）額,多勞多得的.
4、津貼:包括交通津貼、房租津貼、電（diàn）話補貼、午餐補（bǔ）貼等.
保險傭金因（yīn）為是傭金所得,所以不能像工資所得那樣隻繳納個人（rén）所得稅,還要繳納營業稅(含城市維護建設稅、教育附（fù）加稅（shuì）等,綜合（hé）稅率在5.56%).其中營業稅的起征點是5000元,個（gè）人所（suǒ）得稅的稅率為20%(傭金收入扣除40%的展業成本（běn）後按勞務報酬所得征收個人所得稅).
工資傭金部分還（hái）要交社保嗎?整體上來說,按（àn）照小編老師在上文中匯總（zǒng）的關於工資傭金方麵（miàn）的資料,大家看完上文全部（bù）資料後應當都明白企業（yè）的工資傭金同樣是屬於（yú）工資薪金範疇之內的,那（nà）麽在計算社會保險費用的時候需要將其計算在（zài）內的,在本網站上關於社保費用和工資傭金之間的資料還有（yǒu）很多（duō）,如（rú）果你們（men）感興趣的話都可以（yǐ）來本網站上進行谘詢,會有專業的老（lǎo）師給你們解答.
哪些工資不計入社保繳費基數
當年（nián）立法原意訂明傭金為（wéi）工資一部分是恰（qià）當,並認同應盡快修例厘清工資定義,進一步厘定傭金為工（gōng）資一部分,及可（kě）納為假期（qī）薪酬及年假薪酬補償計算內;至於計算（suàn）傭金方法,勞資雙...
不完全一樣,工資包含的更全麵一些,從公司一麵說,付出傭金等的（de）前提是勞動必須付出相應的勞動,如果沒有付出就（jiù）不會有所得。公司在（zài）支付完之（zhī）後（hòu）就不（bú）需要在對勞動者（zhě）負責（zé）。工...
個（gè）人所得（dé）收入肯定（dìng）要納稅的,傭金必須扣除個人所得稅部分,這（zhè）個是國稅收走的（de）。你應該是勞務派遣員工吧或者在見習期員工,正（zhèng）常勞務派遣員工和（hé）見（jiàn）習期員（yuán）工都不會和聯通正式...
規定,保險營銷員的（de）傭金由展業成本和勞務報酬構成。按照稅法規（guī）定,對傭（yòng）金中（zhōng）的展業成本,不征（zhēng）收個人所得稅;對勞（láo）務報酬部分,扣除實際繳納的營（yíng）業稅金及附加後,依照稅法有（yǒu）關（guān）規...
一。工資個人所得稅計算:1.(11000-3500)x20%-555=9452.(15000-3500)x25%-1005=1870二。傭金個人所得稅計算:15000x(1-20%)x20%=2400僅供參考
一般來說固定工資激（jī）勵性不強但（dàn）是傭金提成工資對於員工業績有一定（dìng）要求,員工往（wǎng）往會挑肥揀瘦的辦理業務。因此,大（dà）部分企業（yè）會使用固定工資加傭金提成的辦法來激勵員工的...
那麽這應該叫提成而不是傭金,提成是（shì）屬於工資組成部分（fèn）的。在中國,由用（yòng）人單位承擔（dān）或（huò）者支付給（gěi）員（yuán）工的下列費用不（bú）屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動...
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