2020人力資源管理軟件排名：哪個軟（ruǎn）件性價比高？

對於HR來說（shuō），如何選（xuǎn）擇到一款適合自身（shēn）業（yè）務特點的（de）軟件呢？

　　在此，小編對市麵上接受度較高的幾款軟件進行使用測評，從功能、費用、操（cāo）作方式等方麵，吐血整理出一份對HR極具幫助的2020人力資源（yuán）管（guǎn）理軟件排名：

一、i人事

　　亞太（tài）知名智慧（huì）HR管理軟件，致力於（yú）讓專業的HR管理更簡單高效，可一個平台解決企業（yè）管理基本問題，現已成為HR事（shì）務管理助手，數（shù）據決策專家。

　　人力資源管理軟件i人事，涵蓋集團管理、組織人事、智能（néng）檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模塊。隨著國家經濟形勢及（jí）一帶一路政策的實踐，i人事推出英（yīng）語版、日語版等多語言版本，充分滿足跨國企業及多文化組（zǔ）織的員工管理。

　　為讓HR享受到最新科技落（luò）地成果，i人事不斷迭代、創新，並於近期重磅升級i人事3.0版本，用科（kē）技手段幫助（zhù）HR提高（gāo）效率，著重打造“無憂薪稅”、“輕鬆入職”、“智慧報（bào）表”及“連鎖行業解決方案”。

主要特點：

　　1、功能齊全，覆蓋人力資（zī）源六大模塊，打（dǎ）通HR工作流程;

　　2、形成選用（yòng）育留人（rén）才閉環，全麵收（shōu）集人才數據，實現員工全生命周期管（guǎn）理;

　　3、研發團隊強大，20餘年人力資源行業（yè）經驗，由HR專家、IT、互聯網精英共（gòng）同（tóng）組成;

　　4、各類智慧報表一鍵生成（chéng），輕（qīng）鬆助力企業決策，為各角色HR提供價值;

　　5、性（xìng）價比高（gāo），迭代免費享受，50人以下不收費。

二、SAP

　　1972年創立（lì）於德國，主要模塊涉（shè）及到客（kè）戶關係管（guǎn）理、企業信息管理、企業績（jì）效管理、企業資源規劃、人力資本管理等，管理標準（zhǔn）成熟，較適用於（yú）中大型企業。

主要特點：

　　1、功能（néng）齊全，基本包括企業日常運營管理各個模塊;

　　2、實施團隊經驗豐富，溝通順暢;

　　3、實施複雜，上線難度高，費用貴，成本高

三、Oracal

　　美（měi）國製造（zào），SAP最大競爭（zhēng）對手，目前世界上第二大軟件企業，1989年進入中（zhōng）國市場，對中國本土企業了（le）解程度高，且靈活性高，使用過程中可根據需求做功能及操作上的調整。

主要特（tè）點：

　　1、產（chǎn）品靈活度高，對企業管理（lǐ）流程標（biāo）準化要求低;

　　2、產品價格高昂，後期的維（wéi）護、服務等（děng）費用也（yě）居（jū）高不下

　　3、與業（yè）務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程

四、Workday

　　近年來發展迅猛，以年輕之姿（zī）與大牌SAP、Oracle展開廝（sī）殺，首家提出基於“雲”的（de）人力資源軟件服務商（shāng）。

主要特點：

　　1、SaaS服務形式（shì）交付，雲計算為（wéi）基礎，更靈活

　　2、迭代速度快，用（yòng）戶可免費享受升級版

　　3、界麵設計美觀

　　4、訪問速度慢（màn），不適用於中（zhōng）國（guó）企業

五、用友

　　亞太地（dì）區最大的企業管理軟件（jiàn）商，以行業、管（guǎn）理（lǐ）流（liú）程的形式整合功能模塊，中大型製造類企業使用居多。

主要特點：

　　1、界麵舒適（shì）友好，設計美（měi）觀

　　2、績（jì）效管理模塊領（lǐng）先市場普遍水平

　　3、收（shōu）費較高，小型企業難以承受

　　4、操作複雜，不易上手