注冊就業服務公司條（tiáo）件（jiàn）

一、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定，所（suǒ）需要的資質有：

　　1、 注冊（cè）資本不得少於人民幣200萬元（yuán），並出具驗資報告，具有（yǒu）一定的經濟實力，有一定的承擔能力。

　　2、 固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。

　　3、有與開展（zhǎn）業務相適（shì）應的固定的經營場所和設施。

　　4、 合法有效的勞務（wù）派遣（qiǎn）管理製度，公司製定的相關條例，不僅要符合法（fǎ）律法規，也要合理。

　　5、 法律、行政法規規定的其他條（tiáo）件，符合法律規定相關條例。

二、辦理勞務派遣公司需要（yào）的資料：

　　1、《勞務派遣經營許可申請書》。

　　2、已設立的公司法人（rén）提供企業法人（rén）營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名（míng）稱預先核準通知書》。

　　3、公（gōng）司章程。

　　4、已設立的公（gōng）司法人提交會計師事（shì）務所出具的上一年度財（cái）務審計報告，當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告。

　　5、計劃設立的公司法人（rén）及當年設（shè）立的公（gōng）司法人提供會計（jì）師（shī）事務所出具的驗資報告。

　　6、經營場所的使用證明，與開展業務相適（shì）應的辦公設施設備、信息管理係統等清單，包括設備名稱、數（shù）量、型（xíng）號、用（yòng）途等內（nèi）容。

　　7、提供計劃（huá）設立的公司法人提供股東大會對法定代表（biǎo）人的任命書及其身份證件。

　　8、擬定與勞動者切身利益相關的規章製度文本。

擴展資料：

　　統籌勞動就業。主要是通過對待業人員的登記管理，有（yǒu）計劃地介紹就業、組（zǔ）織起來就業和自謀職業。

　　實施（shī）辦法建立了勞務派遣單位定期報告製度，規定勞務派（pài）遣單位應當於每年3月31日前向許可機關提（tí）交上一年度勞務派遣經營情況報告。

　　同時，許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行（háng）核驗，依法對勞（láo）務派遣單位進行監（jiān）督，並將核（hé）驗結果和監督情況載入企業信用記錄。

　　實施辦法（fǎ）同時明確，對（duì）未經許可，擅自經營勞務派遣業務的單位或個人，由人力資源社會（huì）保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得（dé），並處違法所得（dé）一倍以上五倍以下的罰款。沒有（yǒu）違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。