消防勞務公司注（zhù）冊條件

　　雖然（rán）《公（gōng）司法》規定，開辦有限責任公司的注冊資本的最低限額是3萬元人民幣，但《勞動合（hé）同法》對此作出了特別規定，開辦（bàn）勞務派遣單位注冊資本（běn）不得少於50萬元（yuán）。

　　按照（zhào）特別法優於一般法的原（yuán）則，開辦勞務派遣公司的注冊資金應該不低於50萬元。另（lìng）外（wài），勞務派（pài）遣單位有（yǒu）其特殊性，即是對勞動力的（de）派遣使用，因（yīn）此這種性質的（de）公司還應該具備一定的資質。開辦前，需要向開（kāi）辦公司所在地的區、縣或（huò）市一級的勞動社會保障部門進行申請，勞動（dòng）社會保障部門（mén）對申請進行審核，符合條件的（de）頒（bān）發許可證，這（zhè）樣才可以開始從事勞務（wù）派遣業務活動。

　　需要特別提醒的是，根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位應當與被（bèi）派遣勞動者訂（dìng）立二年（nián）以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者（zhě）在無工作期間，勞務派（pài）遣單位應當按照所在地人民政（zhèng）府規定的最低工資標準（zhǔn），向其按月支付報酬（chóu）。通過這條規定可以（yǐ）窺出，勞務派遣單位至少要和（hé）勞動（dòng）者訂立二年（nián）的合同;勞動者在沒有工作的時候，勞務派遣單位也要按照所在地人（rén）民政府規定的最低工資標準，向其支付報酬（chóu），並且是按月支付（fù），不得拖欠。

拓展（zhǎn）資（zī）料

　　勞務派遣又稱人力（lì）派（pài）遣、人才租（zū）賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務（wù）派（pài）遣機構與派遣勞工訂（dìng）立勞動合同，把勞動者派向其他（tā）用工（gōng）單位，再由其用工單（dān）位（wèi）向派遣機構支（zhī）付一筆服務費用的（de）一（yī）種用工形式。勞動力給付（fù）的事實發生於派（pài）遣勞工與要派（pài）企業(實際用（yòng）工單位)之間，要派企業向勞（láo）務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者（zhě）支付勞動報酬。勞務派（pài）遣（qiǎn）起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至（zhì）法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動製度改革中，出現了為安置下（xià）崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業（yè）進行。年薪通常為（wéi）2-3萬（wàn）。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員（yuán）等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同（tóng）到期後拒絕與其（qí）續簽（qiān）。