不(bú)會(huì)學習的會計
近兩年財稅新政日新月異(yì),營改增後續工作的重擔,加上金稅三期上線後的頻頻預警企業,以及稅務稽查下的嚴征(zhēng)管,這些加大了(le)財務工(gōng)作的難(nán)度,也是逼迫(pò)財務工作者要時時(shí)進行學習,跟上政(zhèng)策,更好地開展工作。而那些隻想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局。
不會管理的會計
在美國有500萬財務專業人士當中,80%以上的人在企業內部從事管理會計工作,20%的(de)從(cóng)事著記賬核算(suàn)。而中國恰恰相反,全(quán)國1700萬持證人員中,財務會計工作人員比例高達近80%,僅僅有(yǒu)20%的(de)會計屬於管理型會計,這就說明,未來10年中國將急需大量的管理型會計人員,所以鍛煉好管理能力的會計,才能更好的生存下去。
不會溝通的會計(jì)
會計人員的工作,三分(fèn)靠做賬、七分靠溝通。給老板匯報工(gōng)作的時候,磨磨唧唧(jī)隻(zhī)會讓老板懷疑你的工作能力,一定要講有(yǒu)含金量的東西,會用清晰、別人容易(yì)理解的語言來呈現信息。一定要學會創造價值,為別人創造他所需要的價值;這樣你才(cái)可以成為有價值的會計。
不會創(chuàng)造價值的會計
財務人員要從價值守護者向價值創造者(zhě)進行轉換;財務扮演的角色正從支撐業務向引導業(yè)務轉變;財務人員如果隻是單純的核算記(jì)賬,就不會為公司創造價值,公司(sī)不留無價值的員工,這是(shì)鐵(tiě)定規矩,所以要(yào)學會創造自我價值。
不會思維的會計
會計人(rén)員必(bì)須要有跨界的思維。會計人員不要僅僅成為公司發展過程中的(de)跟隨者、觀察家,更要(yào)成為公(gōng)司發展的引領者、戰略家。不要僅僅是事(shì)後(hòu)諸(zhū)葛亮、更要做事前諸葛亮。要有思維邏輯(jí),為公司發展考慮。
不(bú)會大(dà)數據的會計
未來的會計,將是“互(hù)聯網+會計”時代,那些固步自封的老(lǎo)會計們將會被行業淘汰,大數據時代會計的工作將更加輕(qīng)鬆。所以會計人員不僅僅要會做賬,更要順應時代潮流,要學著和社會接軌,才能在(zài)大數據時(shí)代,更好的開展工作。
社會經濟的高速發(fā)展,促使會計行業人員的(de)腳步不能停歇,要不斷的進行學習、不斷地順應潮流、提升能力,擴展自我的知識麵,隻有這樣,才能成(chéng)為會計(jì)行業的“穩定流”。
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