工會經費計入什（shí）麽科目

　　1、工會經費（fèi）按應（yīng）付工資總額的2%提取。

　　2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：

　　借：生產成（chéng）本（běn）/製（zhì）造費用/管理費用/銷售費用

　　貸：應付職工薪酬-工會經費（fèi）

　　3、實（shí）際發生時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　貸：庫存現金(或銀行存款等（děng）其他相關科目)

擴展資料（liào）

　　工會經費計提（tí）列支

　　工會經費主（zhǔ）要兩（liǎng）個（gè）方麵：一是上交經當地工會（huì）部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方麵的（de）支（zhī）出都可以在工會（huì）經費裏麵列支，但稅法允許抵扣的工會（huì）經費（fèi）不能超過當年計稅工資總（zǒng）額的2%。

　　主要的工會支（zhī）出

　　企業如果有工會（huì）就要計提工會經費(須是經過當地（dì）的工會（huì）批準或備案的（de）)。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有（yǒu）工會（huì）的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設（shè）立工會，那（nà）就應該提工會經費（fèi）。工會組織的活動經費通常包括三部分：

　　1、由企業（yè）向工會組織提供的辦公設（shè）施。包括工會日常活動所必需的房屋（wū）設（shè）備（bèi），以（yǐ）及（jí）有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。

　　2、企業按規定計提的工會經費。根（gēn）據我（wǒ）國工會法的規定，企業（yè）每月應按全部職工（gōng）實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

　　3、工會會員交納的會費。根據我國（guó）工會法的規定，工會會員每月按基本工資（zī）的千分之五交納會費。

　　工（gōng）會（huì）經費的列支

　　工會經費主要用於職（zhí）工的教育和工會（huì）活動，其開支（zhī）範圍如下：

　　1、宣傳活（huó）動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽（sài），舉（jǔ）辦各（gè）種報告會（huì）、展覽會、講座和其他技術交流（liú）的宣傳費用，以及各種（zhǒng）宣傳工具的購（gòu）置維修和集體訂閱的報刊雜（zá）誌等支出。

　　2、文藝活（huó）動支出。包括工會開（kāi）展業餘文藝（yì）活動（dòng）所需的設備購置費和維修費，舉辦聯（lián）歡（huān）會，藝術（shù）展覽（lǎn）到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置（zhì）維修和日常經費。

　　3、體育（yù）活動支（zhī）出。包括工會（huì）舉辦的各種體育（yù）活動的設備購置維（wéi）修（xiū）費、經費、運動用品和服裝費。

　　4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

　　5、工會行政費有關支（zhī）出。包（bāo）括工會專職（zhí）人員的人（rén）員經費、辦公費、差旅費等費用。

　　6、補助支出。包括（kuò）工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助（zhù）費用。

　　7、工會專職（zhí）人員的工資（zī）。工會專職人員的工資由工會經費開支（zhī），其（qí）他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

　　暫不計提工（gōng）會經費的情況

　　1、未成立工會組織的企業，可以不計提（tí）工會（huì）經（jīng）費。

　　2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。

　　但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。

　　範圍、比例及計算繳納公式

　　1、國稅代收工（gōng）會經費的範圍：建立工會（huì）組織（zhī）的所有企業、事業單（dān）位(省總工會直管單位和市財政全額（é）預算撥款的黨政機關、事業單位除外)。

　　2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職（zhí）工工資總額2%計提的工會經費（fèi）中應上繳上級工會50%的部分。(省屬產業工會在漢單位和垂（chuí）直（zhí）管理單（dān）位的代（dài）收（shōu）比例另行規定)

　　3、計算繳納公式：單位全部（bù）職工（gōng）工資總額×2%