本地發生（shēng）住宿費怎麽入賬(本地住宿費怎麽做賬)

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本地（dì）發生住宿（xiǔ）費怎麽入賬？

這個是（shì）辦公的費用，計入管理（lǐ）費用。

公司為員工提供的本地酒店住宿（xiǔ）費怎麽入賬？

記入管理費用~職工福利費(不計（jì）提應付職工薪酬的企業采用此辦法)或（huò）應付職工薪（xīn）酬科目。

企業有償為員工提供住宿的會計分錄怎麽做（zuò）？

應該計（jì）入其他（tā）業務收入

借，銀行存款或者應付職工薪酬

貸，其（qí）他（tā）業務收入（rù）

如果不屬於免稅範圍，還得考慮增值稅

企業無（wú）償為員工租房，怎麽做會計分錄？

這個應該屬於福利費，根據（jù）職工所在不（bú）同（tóng）部門，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷售費用和製造（zào）費用下（xià）的明細科目。但是記住要通過應付職工薪酬-福利費來進行歸集。下（xià）麵以（yǐ）管理（lǐ）費（fèi）用為例：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工（gōng）薪酬-福利（lì）費

貸：銀行存款（kuǎn）等（děng）

如果公司規模小或者無法（fǎ）區分各部門應分攤的費用，也可以統一直接（jiē）入管理（lǐ）費用。

根據《國家稅（shuì）務總局關於企業工資薪金及職工（gōng）福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第（dì）三條規（guī）定，《實施條例》第四十條規定（dìng）的企業職工福利費，包括以下內容：

為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職（zhí）工（gōng）發放（fàng）的因（yīn）公外地就醫費用、未實行醫療統（tǒng）籌（chóu）企業職工醫療費用、職工供養直係親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑（shǔ）降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工（gōng）食堂（táng）經費補貼、職工交通補貼等。

什麽（me）是企業（yè）職工福利費？

企業職（zhí）工福利費（fèi）是指企（qǐ）業為職工提供的除（chú）職工（gōng）工資、獎（jiǎng）金（jīn）、津貼、納入（rù）工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和（hé）補（bǔ）充養老保險費(年（nián）金)、補充醫療保險費及住房公積金以（yǐ）外的福利待遇支出，包括（kuò）發放給職工或為職工支（zhī）付的以下（xià）各項現金補（bǔ）貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補（bǔ）貼和非貨幣性福利，

包（bāo）括職工因公外地就醫費用、暫未實（shí）行醫療統籌企業職工醫（yī）療費用、職工供養直係（xì）親屬醫療補貼、職工療養費用（yòng）、自辦職工食堂經費（fèi）補貼或未辦職工食（shí）堂統一供應午（wǔ）餐支出（chū）、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑（shǔ）降溫費等。

(二)企業尚未（wèi）分離的內設集體（tǐ）福利部門所發生的設備、設施和人員費用（yòng），包括職工食堂、職工浴室、理（lǐ）發室、醫務所、托兒所、療（liáo）養院、集（jí）體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保（bǎo）養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金（jīn）、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助，或者企業統籌（chóu）建立和管理的專門用於幫（bāng）助、救濟（jì）困難職工的（de）基金支出。

(四（sì）)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的（de）醫療費（fèi）及離退休人員其他（tā）統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組（zǔ）有關職工安置費用（yòng）財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。

(五)按規定發生的其他職（zhí）工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異（yì）地安家費、獨生子女費、探親（qīn）假路費，以（yǐ）及符合企業（yè）職工福利費（fèi）定義但沒有包括在本通知（zhī）各條款項目中的其他支出。

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