底（dǐ）薪和提成分（fèn）開發放如何避稅(工資和提成分開發放避（bì）稅)

底薪和提成分開發放（fàng）如何避稅，最近很多小（xiǎo）夥伴關注這個問（wèn）題（tí），下麵由數豆子為（wéi）大家整理相關內容，一起來看看吧（ba）。

底薪和提成分開發放如何避稅

答（dá）：除非是國營企業或者效益非常（cháng）非（fēi）常好的私營企業，公司才可能按實際工資比例給你交社保，一般情況（kuàng）下的用人單位都是按全（quán）市最低（dī）標準交的，不管工資（zī）拿多少都是這個數。企業將工資跟（gēn）提成分（fèn）開發放，且（qiě）提成是現（xiàn）金性質（zhì）就可以避稅（shuì），不過一旦發現也屬於違法行為（wéi）。

底薪和提成分（fèn）開發扣（kòu）個稅嗎？

《個人所提稅法》第六條應納稅（shuì）所得額的計算：一、工資、薪金所得，以每月收入（rù）額減（jiǎn）除費用五千元後的餘額，為應（yīng）納稅所得額。

《個人所得稅法實施條例》第八條稅法（fǎ）第（dì）二條所說的各項（xiàng）個人（rén）所得的範圍：

(一)工（gōng）資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得（dé）的工資、薪金、獎金（jīn）、年（nián）終加薪、勞動分紅（hóng）、津貼、補貼以及與任（rèn）職或者受雇有關的其他所得。

個稅是按"每月收入（rù）額（é）"為計算依據的，底薪與傭金提成分開發放，但是是在同一個月，應該屬於（yú）稅法中"每月收入額"的月度收入，所以（yǐ）應（yīng）該相加計算。

操作方法：在第二次（cì）發放（fàng）提成工資時，加上底薪（xīn）後計算出（chū）應交（jiāo）個稅，然後減去底薪已經交的個（gè）稅，餘下就（jiù）是本（běn）次發提成（chéng）工資（zī）時應交的個稅。

企業如何合理（lǐ）避稅？

《增值稅》

方（fāng）法一：納稅人身份選擇的（de）規劃

1。如果進貨價格和銷售價格都是（shì）含稅的，小規模納稅人繳納的稅要比一般納稅人（rén）少。換句（jù）話說，當進貨價格相對較小時，小規模納（nà）稅人公司的收入比普通納稅（shuì）人公司多。

2.一般納稅（shuì）人購進貨物、勞務、無形資產和房地產應繳納或者負擔的增值（zhí）稅，可以按照（zhào）規定作為當期進項稅額抵扣。

3.小規模納（nà）稅人（rén）的納稅負擔高於（yú）一般納稅人。然而，如果你是一（yī）家高科技公司，附加值相（xiàng）對較高（gāo），選擇（zé）一般和小規模納稅人更（gèng）劃算。

方法二（èr）：利用增值稅稅收優惠政策。

1。農（nóng）業類稅收優惠政策：農業生產者銷售的自產農產品免征增值（zhí）稅（shuì）；部分農業生產資料免征增（zēng）值稅；農民（mín）專業合作社稅收優惠（huì）政策。

2.綜合利用產品增值（zhí）稅（shuì）稅（shuì）收優惠政策：銷售自產產品，如再（zài）生水、翻新（xīn）輪（lún）胎、以廢舊輪胎為全部原料生產的膠粉（fěn）等，實施增值稅免征政策。

3.推行殘疾人就業增值稅優惠政策：對殘疾人提供的加工、修理、修配勞務免征增值稅；對符合一定條件的殘疾人住房單位實行（háng）增值稅優惠；對稅務機關實際安置的殘疾人，應當按其人數計算，並（bìng）立即（jí）退還增值稅。

4.醫（yī）療機（jī）構增值稅優惠政策（cè）：自產自用製（zhì）劑免征非營利（lì）性醫療機構增值稅。

5.地方稅收優惠政策：為發展區域經（jīng）濟，國家（jiā）和地方層麵出台了（le）一係列區域稅收優惠政策，大（dà）部分（fèn）經濟（jì）開發區都出台了財政扶持政策!

《企業所得稅（shuì）》

方法1：成為國家級（jí）高新技術企業

國（guó）家對高新技術企業的優惠政策有：可以根（gēn）據（jù）175%減免企業所得稅預稅，減輕稅收負擔。如（rú）果你申請成（chéng）為（wéi）一個"高新技術企業"，你可以少交10%的企業（yè）所得稅，隻（zhī）需（xū）支付15%的利潤。(其他企業（yè）需（xū）繳納企（qǐ）業所得稅的25%)

方法2：利用地域（yù）性（xìng）稅收窪地的優惠（huì）政策（cè）

因為高（gāo）科技（jì）企業的適用範圍很窄。為了發展當地經（jīng）濟，中國的一些地方政府製定（dìng）了許多扶持政策，即稅收窪地。例如，由於（yú）之前電影（yǐng）公（gōng）司如此受歡迎的（de）霍爾果斯就是一種地域（yù）性（xìng）稅收窪（wā）地。

案例：2018年安徽一家科技（jì）公司，營業額500萬，利潤300萬。想降低企業稅負（fù），經過一係列稅收籌劃業（yè）務，增值稅：500萬÷1。03×3%≈14.56萬：145631。07×10%≈1.45萬；企（qǐ）業（yè）所得（dé）稅：0；個（gè）人所得稅：500萬÷1。03×2.2%≈10.68萬；總稅金：26.69萬；綜合稅負：5.3%!

《企業個人所得稅（shuì）》

方法1：基於優惠政策合理避稅

當稅（shuì）率難改（gǎi）變時，我們（men）可以改變應納稅所得（dé）額。例如，你可以與公司達（dá）成一項協（xié）議（yì），即（jí）部分工資（zī）是（shì）以福利形式（shì）支付的，不以現金形式支付的，因此它將不被視為收入，也不會有征稅。單位可（kě）以增加福利項目，如免費交通和（hé）免費餐點，這樣不給員工（gōng）加薪也可（kě）以減輕（qīng）員工的稅務負擔，變相增加了員工的（de）收入。

方法（fǎ）2：適當（dāng）提高五險（xiǎn）一金的繳納標準

適當提高五險一金的繳費標準，或提高其（qí）他免稅項目，可在工資總額（é）稅前（qián）扣除。以公積金為例。每月增加住房公（gōng）積金（jīn）後，實際收入不受（shòu）影響(可提取公積金)，節稅效果更明顯。

底薪和提成分開發放如（rú）何避稅的內容，數豆子小編就介紹到這，底薪和提成分開發是可以避掉一部分稅，但是也不（bú）能長期這樣做，本文還（hái）介紹了企業如何合理避稅的內（nèi）容，希望這些方法可以對您的企業有所幫助（zhù）。

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