臨時工的工資需要開勞務費發票嗎,在會計行業經常會遇到此類問題,下(xià)麵由數豆子為大(dà)家整理相關內(nèi)容,一起來看(kàn)看吧。
答:雇傭臨時工開具勞務費發票分為兩種:
1、如(rú)果按(àn)外(wài)購勞務處理,企業發放臨時工工資需要(yào)開發票。
2、如(rú)果按照個人勞務費處理,單位代扣代繳(jiǎo)個人所得稅,企業發放臨時工工資不(bú)需要開發票。
3、企業(yè)發放臨時工工資,一般不按工資處理。但(dàn)是,如果企業與臨時工簽訂勞動合同,可以按單位員工工資處理,做工資表發放即可(kě)。
企業的臨時用工所取得的報酬應(yīng)當分別繳納營(yíng)業稅、城建稅(shuì)、教育附加稅費和(hé)個人所得稅。稅(shuì)率如表:
勞務所得每次收入在1000元(含1000)的個稅稅率2%
勞務所得每(měi)次收入不超過4000元的,定額減除費(fèi)用800元
勞務所得每次收入在4000元以上(shàng)的,定率扣除20%的費用
勞務所得(dé)繳納的營業稅(shuì)等稅費可以先在收入中扣除。
例:企業用(yòng)臨時工一名,每月工(gōng)資1000元(yuán)。應繳稅如下:
營業稅:1000*5%=50元
城建稅:50*7%=3.5元(yuán)
教育(yù)附加費:50*3%=1.5元
地方教育費附(fù)加:50*2%=1元
個人所得稅1000*3%=30元
合計應繳稅(shuì):50+3.5+1.5+1+30=86元
應注意(yì)的(de)是:每月按時到稅務開具(jù)勞務發票,不(bú)要因偷懶而幾個月一起開,這樣可能(néng)因適用(yòng)稅率不同會多繳納個人所得稅稅款。
以上詳細介紹了臨時工的工資需(xū)要開勞務費(fèi)發票嗎,也(yě)介紹了勞務發票納稅應該如何處(chù)理。作為一名企業的稅務會計,一定(dìng)要明白(bái),企業(yè)臨(lín)時工發放工資的時候是可以按照兩種方式來發放的,如果是按照勞務,那(nà)麽是需要開發票的,如果是按照工(gōng)資,那麽是不需要開發票的。如果你不(bú)是很明白,谘詢一下數豆子在線老(lǎo)師吧。
不用臨時工是受單位雇傭,以雇傭單位(wèi)的名義開(kāi)展工作的,不是以臨時工個人名義單獨從事勞務不用開勞務票應該列入工資表支付工(gōng)資
1、如(rú)果按外購勞務處理,企業發放臨時工工資需(xū)要開發票2、如果按(àn)照個人勞務費處理,單位代(dài)扣代繳個人所得稅,企業發放臨時工工(gōng)資不需要開發票3、企業(yè)發(fā)放臨時工工資,一...
不(bú)用。要勞務合同,到勞動局備案。依法繳納社保費、個(gè)稅。做工資表。
1、如果按外購勞務處理(lǐ),企業發放臨時(shí)工工資需要開發票2、如果按照個(gè)人勞務費處理,單位代扣代繳個人所得稅(shuì),企業發(fā)放臨時工工資不需要(yào)開發票3、企業發放臨時(shí)工工資,...
雇傭臨時工要不要開勞務發票,要分情況處理。該臨(lín)時工(gōng)沒有其他工作也沒有其他地方領工資,可以直接做工資就可以了。如果(guǒ)該臨時工有個工作單位在工作單(dān)位領工資,就應該去...
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