一次性傷（shāng）殘就業補助金賬務處理(一（yī）次性傷殘補助金賬務處理)

一次性傷殘就業補助金賬務處理（lǐ），關於這個內容（róng），數豆子整（zhěng）理如下資料。

首先要區別補助來源，一般來說一（yī）次性傷殘補助金由社保出；一（yī）次性工傷醫療補助金，一（yī）次性傷殘（cán）就業補助金由單位出。根據需計（jì）提人員的工作性（xìng）質和來源作如下分錄：

(一)由社保出

收到時：借：銀行存款

貸：其他應付款(或應付（fù）職（zhí）工薪酬)

支付時：借：其他應付款(或應付職（zhí）工薪酬)

貸：現金(或銀行存款)

(二)由企業出

計提時：借：生（shēng）產成本/銷售費用/管理費用(入職工對應（yīng）的相關費（fèi）用)

貸：應（yīng）付職工薪酬

支付時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款或現金

(一)含義：是指工傷職工因工致殘被鑒（jiàn）定（dìng）為五、六級傷殘（cán），經工傷（shāng）職工本人提出，與用人單位解除（chú）或者終止勞動關係的，以（yǐ）及工（gōng）傷職工因工致殘被（bèi）鑒（jiàn）定為七至十級傷殘，勞（láo）動合同期滿終止（zhǐ），或者職工本人提出解除勞（láo）動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。

(二)公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就（jiù）業（yè）補助（zhù）金=賠償基數×月數

賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業補（bǔ）助金賬（zhàng）務處（chù）理怎麽做？整體上來說，其實如果企業員工的一次性傷殘就業補助金如果是由社保費用支出，那麽是可以計入其（qí）他應付款科目進行核算；如果是由單位進行支（zhī）出，那麽就（jiù）是將其計（jì）入（rù）應付職工薪酬科（kē）目進行處理（lǐ）的；在（zài）本網（wǎng）站上還有很多相關的會計資料是可以學習的，大家都可以來看看（kàn）。

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