直接人（rén）工成本包括五險一（yī）金嗎(直接人工成（chéng）本包括哪些)

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直接人工費內容：

1、計時工資或計件工資：是指按計（jì）時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單（dān）價支付給個人的勞動報酬。

2、獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞（láo）動報酬。如節約獎、勞（láo）動競賽（sài）獎等。

3、津貼補（bǔ）貼：是指為（wéi）了補償職工（gōng）特殊或額外（wài）的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津（jīn）貼，以及（jí）為（wéi）了（le）保證職工工資水平不受物價影響（xiǎng）支付給個人的物（wù）價補貼。如流動施工津（jīn）貼、特殊地區施工津貼、高溫(寒)作業臨時津貼、高空津貼等。

4、加班加點工（gōng）資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班（bān）工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

5、特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義（yì）務等原因按（àn）計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

6、人工費包括（kuò）工資、獎金、津貼（tiē），不包含社保費。規費裏包括社保（bǎo）費(即社會保險費)，住房公積金，工程排汙費等，社保費和住房公積金就是我們俗稱的五險一金。

社保費包括醫療、失（shī）業、養（yǎng）老、生育（yù）、工傷這五個保險（xiǎn）費。因為社保費屬於規（guī）費，而（ér）工傷保險費（fèi）屬（shǔ）於社保費（fèi），所以工傷保險費也屬於規費。

1、直接人工，是指企業在生產產品和提供勞（láo）務過程（chéng）中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費（fèi）等（děng）。

2、直接人工主要包括兩部分內容：職工工（gōng）資（zī）和職工福利費。根據國家統計局的規定，工資總額包（bāo）括以下六項內容：計（jì）時工資、計件工資、獎金、津（jīn）貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。直接人工計入（rù）生產成本，屬於直（zhí）接計入費用。

3、由於生產工人（rén）直接從事產品生（shēng）產，人工費用的發生能夠判明應由哪種產品負擔，因（yīn）此，這些費用發生後直接歸集到（dào）各產品成本中去。

直接人工成本包（bāo）括五（wǔ）險一（yī）金嗎，是不包括五（wǔ）險一金（jīn）的（de），上文小（xiǎo）編介紹了直接人工成本所包含（hán）的內容，大家需要注意，看完上文你學會了嗎？實在不會操作的在實際操作中可以用上文的方法，如果你想了（le）解更多會計內（nèi）容，可以關（guān）注會計資訊更新!

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