公司從商（shāng）場統（tǒng）一購買服裝能否作為勞動保（bǎo）護費稅前（qián）扣除？

請（qǐng）問：

　　公司能否（fǒu）作為勞動保護費稅前扣除?

專家回複：

　　可以計入勞動保護費，並允許在企業所得稅前（qián）列支。

涉（shè）稅提醒：

　　(1)企業發生的勞動保（bǎo）護支出，包括購（gòu）買工作服、手（shǒu）套（tào）、安全（quán）保護用品、防暑降（jiàng）溫用品等，以發（fā）票和付款單據為稅前扣（kòu）除憑證。

　　(2)勞動保護支（zhī）出應符合以下條（tiáo）件：

　　(一)用品提供或（huò）配備的對象為本企業（yè）任職或者受雇的員（yuán）工;

　　(二)用（yòng）品具有（yǒu）勞動保護性質，因工作需（xū）要而發生;

　　(三)數量上能滿足（zú）工（gōng）作（zuò）需要即可;

　　(四（sì）)以實物形式發（fā）生。

　　(3)企業根據其工作性質和特（tè）點（diǎn），由企業統一製作（zuò）並要求員工工作時統一著裝所發（fā）生的（de）工作服飾費用，就屬於勞動保護用品，統一購買也屬於統一製作。

　　(4)企（qǐ）業、事（shì）業單位按照國家規（guī）定的勞動（dòng）保護範圍和（hé）標準給職工發放的勞保性質的服裝，不征收個人所得（dé）稅;

　　(5)凡以勞保（bǎo）為名向職（zhí）工發放的現金（jīn）、人人有（yǒu）份的生活用品和非防（fáng）護裝備等福利和勞動報（bào）酬支出應作納稅調整。

【政策參考】

　　(1)《企業所得稅實施條例》第四十（shí）八條：“企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。”

　　(2)根據《勞動保護用品管理規定》(勞部發〔1996〕138號)規定，勞動保護用品是指勞動者在勞動（dòng）過程中為免遭或減輕事故傷（shāng）害或職業危害所配備的防（fáng）護裝備。

　　(3)國家稅務總局公告2011年第（dì）34號《關於企業（yè）所得稅若幹問題的公告》第二（èr）條規（guī）定：“企業根據其工作性質和特點，由企業統一（yī）製作並要求員工工作時統一著（zhe）裝所發生的工（gōng）作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作（zuò）為企（qǐ）業合理的支出給予稅前扣除。”