公司承擔員工的社保能稅前扣（kòu）除嗎(社保可以稅前扣除嗎)

公司承擔員工的社保能稅前扣除嗎，數豆子為大家整理相關內容如下。

不能抵扣，從未聽說社保費用能抵扣（kòu）進項稅的。確實，增值稅的（de）原理在於抵扣鏈條，上環節征稅，下環節抵扣，社保費用本身不涉稅（shuì），當然也不存在抵扣一說了。

所（suǒ）得稅稅前扣除沒有（yǒu）問題的，根據《中華人民共（gòng）和國企業所得稅法實（shí）施條例（lì）》第三十五條第一款規（guī）定："企業（yè）依照國務（wù）院有關主管部門或（huò）者省級（jí）人民政府規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老（lǎo）保險費、基本醫療保險（xiǎn）費（fèi）、失業保險費、工傷保（bǎo）險費、生育保險（xiǎn）費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。"

但是可以扣除的這部分是企業承擔的部分，個人繳納的（de）和企業沒啥（shá）關係。

根據《企業所得稅法實施條（tiáo）例》(國（guó）務院令（lìng）第512號)第三十五條的（de）規定，企（qǐ）業依（yī）照國務院有關主管部門或者省級人民（mín）政府規定的範（fàn）圍（wéi）和標準為職工繳納（nà）的基本養老保險費、基本醫療保險費（fèi）、失業保（bǎo）險費、工傷保險費、生（shēng）育保險費等基本社會保險（xiǎn）費和（hé）住房（fáng）公積（jī）金（jīn），準予扣除。

根據《財政（zhèng）部（bù）國家稅務總局關（guān）於基本養老保險費基本醫療（liáo）保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅（shuì）政策的通（tōng）知》(財稅〔2006〕10號)的規定，個人按照國家或省(自治區（qū）、直轄市)人民政府規定的繳費（fèi）比例或辦法實際繳（jiǎo）付的基本養老保險費、基本（běn）醫療保險（xiǎn）費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

根據規定，企業繳（jiǎo）納的社保個（gè）人部分是允許在個人應納稅所得額中扣除的，企業隻是代扣代（dài）繳，實際由個人承擔；企（qǐ）業繳納的單（dān）位（wèi）部分，依（yī）照國（guó）務院有關主管部門或（huò）省級人民政府（fǔ）規定的標準準予稅前扣除，因此，應（yīng）由員工個人負擔的社保費部分，即企業繳納的社保個人部分，不（bú）能在企業所得稅（shuì）稅前扣除。

下列收入可以稅前扣除：

(一)居民個人的綜合所得，包含（hán）：工（gōng）資薪金、勞務報酬（chóu）、稿酬、特許權使用費的所得，每一（yī）納稅年度允許在（zài）稅前扣（kòu）除6萬元；

(二)非居民個人的工（gōng）資、薪金所得，每（měi）月收入額（é）允許在稅前扣除5000元（yuán）；

(三)個人將其所得對教育（yù）、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未（wèi）超過納（nà）稅人申報的應納（nà）稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中（zhōng）扣除；

(四)專項扣除（chú），包括居民個人按照（zhào）國家規（guī）定的範圍和標（biāo）準繳納的基本養老保險、基（jī）本醫療保（bǎo）險、失業保險等社會保險費（fèi）和住房公積（jī）金等；

(五)專項附加扣除，包括子女教育、繼續教（jiāo）育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養（yǎng）老人等支（zhī）出（chū）。

公司承擔員（yuán）工的社（shè）保能稅前扣除嗎？數豆（dòu）子小編認為是不可以的，稅前扣除的部分肯定是（shì）要和稅收掛鉤的，社（shè）保費用本身（shēn）不涉稅，當然也不存在抵扣的說（shuō）法了，這個問題就講完了，更多相關知識，請繼續關注數豆子網站更新。

網友（yǒu）對公司承擔員工的社保能稅前扣除嗎的相關評論