話費補貼算到工資裏麵嗎(公司話費補貼標準)

話費補貼算到工資裏麵嗎，關於（yú）這個（gè）內容，數豆子整理如下資料（liào）。

話費補貼算到工資裏麵。

《關於工資總額組成的規定》第（dì）四條工資總（zǒng）額由下列六個部分組成：(一)計時工資；(二)計件工資；(三（sān）)獎金；(四（sì）)津貼（tiē）和補貼；(五（wǔ）)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。

《財政部關於企業加強職工（gōng）福利費財（cái）務管理的通知》(財企[2009]242號)：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨（huò）幣化改革的，按月按標準發放或支（zhī）付的住房補貼、交通補貼或者車（chē）改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額。

從這個規定來看，基本工（gōng）資（zī）、績效工資、加班工資、年終獎都屬（shǔ）於工資，根據具體條文：固（gù）定額度的話費補貼（tiē）、交通補貼也是工資的組成部分。

特殊情況下支（zhī）付的工（gōng）資，包括：(一)根據（jù）國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義（yì）務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；(二)附加工資、保留工資。

並不是（shì）所有的津貼和補貼都是工資的組成部分。

津貼，是指補償職工在特（tè）殊條（tiáo）件下的（de）勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。源常見的包括礦山井下津貼、高溫津（jīn）貼、野外礦工（gōng）津貼、林區津貼、山區津貼、駐島（dǎo）津貼、艱苦氣（qì）象台站津貼、保健津貼（tiē）、醫療衛生津貼等。

補貼（tiē），為（wéi）zd保證職工工資水平不受物價上漲（zhǎng）或變動影響而支付的各種補貼（tiē），如副食品價格補貼（tiē）(含肉類等價（jià）格補貼)、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高（gāo）煤炭價格後，部分地區（qū）實（shí）行（háng）的民用燃料和照明電價格補貼等。

福利，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工（gōng）資與獎金（jīn）之外的一切物質待遇，是勞（láo）動的間接回報。

話費（fèi）補貼算（suàn）到工資裏麵嗎？通過相關規定我們可以了（le）解（jiě）到，其實一（yī）定額度的話費補貼應（yīng）該是屬於工資部分，所以要算到工資裏。但是如果是額外的補貼，則應（yīng）該（gāi）是企業給員工的福利（lì），不（bú）應該計（jì）入其中，因為不得扣（kòu）員（yuán）工的個人所得稅。更多相關信息，盡（jìn）在數豆子。

網友對話費補貼算到工（gōng）資裏麵（miàn）嗎的相關評論