扣得考（kǎo）核工資的會計分錄(績效（xiào）工資會計（jì）分錄)

扣得考核工資的會計分錄，關於這個內容，數豆子整（zhěng）理如下資料。

1、計提時：

借：管理（lǐ）費用(生產成本（běn）、製造費用、在建工程等)-工資

貸：應付職（zhí）工薪酬

2、發放時，扣除員工的考核工資xx元：

借：應（yīng）付（fù）職工薪酬

管理費用(生（shēng）產（chǎn）成本、製造費用、在建工（gōng）程等（děng）)-工資-xx

貸：現金(銀行存款)

一、本科目核（hé）算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬（chóu）。

二、本科目應當按照"工資，獎金，津貼，補貼（tiē）"、"職工福（fú）利"、"社會（huì）保險費"、"住房公積（jī）金"、"工會經（jīng）費"、"職工（gōng）教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣（bì）性福利"、"其它（tā）與獲得職工提供的服務相關的支出"等（děng）應付職工薪酬項（xiàng）目進行（háng）明細核算。

企業按（àn）照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記"銀行存款"、"庫（kù）存現金"等科目。

企業（yè）從應付職工薪酬（chóu）中扣還的（de）各種款項(代墊（diàn）的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅（shuì）"等科目。

企業（yè）向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"科（kē）目。企業支付（fù）工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目（mù）。

企業按照國家（jiā）有關規（guī）定繳納社會保險（xiǎn）費和住房（fáng）公積（jī）金，借記本科目（mù），貸記"銀行存款"科目。企業因解除（chú）與職（zhí）工的（de）勞動關係向職工給（gěi）予的補償，借記本科目，貸記"銀行（háng）存（cún）款"、"庫存現金"等科目（mù）。

由（yóu）於工（gōng）資形式不同，工資（zī）費用的分配方法也各不相同。現以（yǐ）計時工資形式與計（jì）件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

在計時工資形式下，如果基本生產車間隻生產一（yī）種產品，則可以將（jiāng）該項工（gōng）資直接計入該產品成本明細賬的"直接工資"成本項目；如果生產兩種以上的產品，則可以將該車間生產工人的工資按工（gōng）時比（bǐ）例進行分（fèn）配後計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。其計算公式（shì）如下：

在計件工資形式（shì）下，可直接根據各種產量記錄所記合（hé）格品數乘（chéng）以計件單價求得。並將（jiāng）其直接計入（rù）各有關產品成本（běn）明細賬的"直接工資"成本項目。至於計件工人應得的（de）津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種（zhǒng）產品（pǐn）計件工資（zī）費用（yòng）比例進行分配。

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