取得身份置換金如何（hé）交納企業所得稅(企業收到分紅（hóng）款是否繳納企業所得稅)

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公司改製時是負淨資產，政府撥了一筆身份置換金，已記入"專項應付款"，尚未（wèi）支付，是否應立即就這筆款項交納企業所得稅（shuì）？是（shì）否可以先不繳所得稅而在使用時衝減"專項應（yīng）付（fù）款"，再將不需支付的部分交企業所得稅？

貴公司取得的政府（fǔ）撥（bō）付的身份置換（huàn）金，屬於《企業會（huì）計準則（zé）16號--政府補助》的核算內容。

根據《企業會計準則》應用指南（nán）關（guān）於會計科（kē）目和主要賬務處理6301營業外收（shōu）入規定：本科目核算企（qǐ）業發生的各項營業外收入，主要包括非流動資產處（chù）置利得、非（fēi）貨幣性資產交換利得、債（zhài）務重組利得、政府（fǔ）補（bǔ）助、盤盈利得、捐贈利得等。公司取得的這部分與收益相關的政府補（bǔ）助按新會計準則的規定應計（jì）入"營業外收入--政府補助"科目。但（dàn）在稅法中，應構成應納（nà）企業所得稅收入總額（é）中其他收入（rù）的"補（bǔ）貼收入"。根據《中華人民共和國（guó）企業（yè）所得稅法實施條例》第二十（shí）六條的規定："除國務（wù）院和國務院財政（zhèng）、稅務主管部門明確規定的不征收企業（yè）所得稅的，原則（zé）上均應在取得時計入當期收入總額。"而不能僅將不需支付的部分納稅。

1、什麽是身份（fèn）置（zhì）換金

指國企職工因企業改製，身份由原有的國有或大集體職工身（shēn）份置換為非（fēi）國有（yǒu）企業合同製職工，置換身份時，解除原有勞動關係給予（yǔ）的對價補償（cháng）金。

通常情況下，國有企（qǐ）業（yè）轉為國有（yǒu）企業的，沒有（yǒu）身（shēn）份置換（huàn）金，改（gǎi）革前後工齡可以合並計算。國有企業改為非（fēi）國（guó）有企業的才（cái）有身份置換（huàn）金。改製時，已經退休成不在崗位，不予補償。

通常會按年製定標（biāo）準，結合工齡進行（háng）補償。有（yǒu）的是（shì）直接給予現金補償，有的是直接轉換為改革後，向企業投資入股的股金或借款。但不得強迫。

2、身份置換金的（de）製（zhì）定依據

身份置換金（jīn）是由（yóu）各地政府和主（zhǔ）管部門製定標準組織落實的。製定（dìng）時的依據往往散（sàn）見於國家及地方的一些指導性政（zhèng）策（cè）和文件（jiàn）。

無論是過去，還是現在，各地大多是以經濟賠償金形式進行支付。有（yǒu）的地方就明確指出置換金就是解除勞動合同的經濟補（bǔ）償金（jīn），如南寧。

因此，身份置換金大多是參考解除勞動合同（tóng）補償金的標準製定的。當然也就（jiù）會有階段性政策的變（biàn）化（huà），並且各地的標準不同（tóng）。

3、身份置換金的常見給付標準

在實操中，現階段絕大多數地區是以當（dāng）地最低工資標準作為賠償下限，社會平均工資的（de）三倍作為賠償上限的。

如果職工的原工（gōng）資收入介於上下限之間，通常按工資實際收入標準進行補償。也（yě）有些地區是分檔進行補償。

如果職工的原公資收入下限，通常（cháng）按下限計（jì）算。如果職工的原工資收入超出上限，通（tōng）常按上限計（jì）算（suàn）。具體還要以地方政策為準。

取（qǔ）得身份置換金如何交納企業所得稅介紹（shào）了，這個是需要正常繳納企（qǐ）業所得稅的，因為企業所得稅除了稅務主管部門明確規（guī）定（dìng）的不征收企業所得稅之（zhī）外（wài），其他都是需要繳納的，這（zhè）個身（shēn）份置換金（jīn）也是一樣的，更多相關財稅方麵的內容，敬請關注本網的更新!

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