​工資中扣罰款會計分錄(工資扣罰款會計分錄)

工資中扣罰款會計分錄

從職工當月工資（zī）中扣除罰款（kuǎn）,應該借記應付職工薪酬,貸記其（qí）他應收款（kuǎn）等科目.

從（cóng）職工當月（yuè）工資扣除其罰款業務的賬（zhàng）務處理,涉及三個業務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來（lái）源需要明確（què）以便於入賬,是由職（zhí）工承擔（dān）的（de）費用,還是考核罰款.在扣除（chú）之前應該予以（yǐ）入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸（dài）:營業外收入(不涉及費用的（de）紀律罰款（kuǎn）)

二、工資（zī）入賬

這個需（xū）要明（míng）確的是（shì）,工資入賬應該按應付工資借記（jì）相關成本費（fèi）用科目（mù）,形成（chéng）負債,貸記應付職工薪酬

三（sān）、扣（kòu）除款項

扣除罰款,直（zhí）接減少了應付職工薪酬,同（tóng）時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工（gōng）薪酬,貸記其他應收款

四、發放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款後,應（yīng）付職工（gōng）薪酬餘額減少了,其最終應與實付（fù）工資相符,發放（fàng）時直接按發（fā）放額借記應付職工（gōng）薪酬,貸記銀行存款（kuǎn）等科目（mù）.至此（cǐ）,關於工資和扣除罰款的業務全部完成.

遲到罰款在發工資時扣的會計分錄怎麽寫?

答:員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種:

1、扣（kòu）除這部分錢在工資表中體現（xiàn）,具體會計分錄如下:(不考慮養老保險及個人所得稅)

借:應付工資 (實發工資金額+扣（kòu）除部分)

貸: 營業外收入 扣除部分

現 金 實發金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣（kòu）除,這種情況一（yī）般不需要在工資表（biǎo）上體（tǐ）現（xiàn）,也不需要再（zài）做賬（zhàng）務處理.

工資結算（suàn）表又（yòu）稱工資表,是按車間、部（bù）門編製的,每月一張.正常情況下,工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手（shǒu）中.員工可（kě）以就工資表中出現（xiàn）的問題向上級反映.在工資結算表中（zhōng）,要根據（jù）工資（zī）卡、考勤記錄、產量（liàng）記錄及代扣款項等資料按（àn）人名填列"應付工資"、"代（dài）扣款項"、"實發金額"三大部分.

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