​付勞（láo）動仲裁賠償金（jīn）做賬(勞動（dòng）仲（zhòng）裁賠償金個稅)

付勞動仲裁賠償金做賬

一、勞動仲裁賠償金會計如何做賬

借"管理費用",貸記"現金"

根據《財政部（bù）、國家稅務總局關於（yú）個人與（yǔ）用人單位解（jiě）除勞動關係取得的一（yī）次性補（bǔ）償收入征免（miǎn）個人所得稅問題（tí）的通知》等文件（jiàn）的規（guī）定,具體如下:

1、個人所得稅（shuì）:補償金額在當地上（shàng）年平均工資3倍以內的無需（xū）繳納個人所得稅,超（chāo）出部分按照一次性所得繳納個人（rén）所得稅.

2、企（qǐ）業所得稅:符合上述個人所得稅部分的金額,可以在企業所得稅（shuì）匯算清繳時,允許稅前列（liè）支.

3、借記"管（guǎn）理費用（yòng）"貸記"應付職工薪酬",支付時借:應付職工薪酬貸:銀行存款

二、如何做賬

1、補償加班費、夜（yè）班補助、部分工資應通（tōng）過"應（yīng）付工資"來核算,對應的成本費用科目根據該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經（jīng）濟補償金應記入"管理費用（yòng）"科目.在正常（cháng）經營情形下的支付的經濟（jì）補償金.依《財政部（bù）關於對（duì）職工理順勞動關係補償金財務處理問題的複函》規定:企業在不改變企業組織形式或者未實（shí）施企業清算的條件下改（gǎi）革用工製度,因解除或變更勞動關係等（děng）而支付職（zhí）工的經濟補償金,應計入發生當期管理費用,不應（yīng）進行追溯調整.即此時應計入"管理（lǐ）費用",貸記"現金"或"其他應付款"等科（kē）目,但不應通過（guò）"應付工資（zī）"核算.

勞動仲裁賠償金需要繳稅嗎

要交稅,但應該（gāi）由企業代扣代繳.

代扣代（dài）繳個人所得稅是行政法規稅法規定的義務.法院屬於司法執法.不是行政執法.法院判企業（yè）支（zhī）付（fù）工資,企業執行司法程序按判決書支付工資.同時企業又必須執行稅務行政法規,支付工資時代扣個人所得稅.這是企業執（zhí）行必須執行的兩個（gè）法.即執行司法法規和執行行（háng）政法規.

不能司法執法代替行政執（zhí）法（fǎ）.通（tōng）俗的說就（jiù）是法院（yuàn）判決支付工資,稅法規（guī）定支付工資代扣代繳（jiǎo）個（gè）人所得（dé）稅.所以有法院和稅務局兩個部門.司法執法（fǎ）和行政執法.不（bú）支（zhī）付工資法院可（kě）以判你支付工資（zī）.不代扣代繳（jiǎo）個人所得稅,稅務局執行"扣繳義務人應扣未扣,應收未收稅款的,由扣繳義務人繳納應扣未扣,應收未收稅款以及相應的滯納金或罰款."

《個人所得稅（shuì）法》第八條的規定:"個人所得稅,以所得人為納稅（shuì）義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人."

《個人所得稅代扣代繳（jiǎo）暫行辦法》第十一條也指出:"扣繳義務人應扣未扣,應（yīng）收未收稅款的,由扣繳義務人繳納應扣未扣,應收未收稅款以及相應的（de）滯納金或罰款."

因此,對於勞動者來說需（xū）要有這方（fāng）麵（miàn）的了（le）解,才能清楚在法律上的規定.對於勞動仲（zhòng）裁的賠（péi）償金需要進交稅,並由用人單位進行代扣代繳（jiǎo）,才能符合法（fǎ）律的規定.大家都清楚了吧,如果您還有其（qí）他問題,歡迎谘詢專業律師.

勞動仲裁律師收費標準是怎樣的

一般是按照訴訟標的額的（de）大（dà）小來計算.涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收（shōu）取1000元-2000元,超過（guò）一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計（jì）算.辦理涉及財產關係的法律事務,律師事務所經與委托人協商同意,可以實行風險代理.

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