​職工教（jiāo）育經費扣（kòu）除比例是多少(職（zhí）工教育經費扣除比例)

職工教育經費扣除比例是多少

企業發生的職工（gōng）教育經費支出,不超過工資薪金總（zǒng）額（é）8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以後納稅年度結轉扣除.

關於職工教（jiāo）育經費核（hé）算範圍

根據《財政（zhèng）部、全國總工會、發展（zhǎn）改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保（bǎo）障部國（guó）資委、國家稅務總局、全國工商聯關於印發〈關於企業職工教（jiāo）育經（jīng）費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建〔2006〕317號)第三條第(五)項規定,企（qǐ）業職工教育培訓經費列支範圍包括:

1、上崗和轉崗培訓;

2、各類崗（gǎng）位適應性培訓;

3、崗位培訓、職業技（jì）術等級（jí）培訓、高技能人才培訓;

4、專業技術人員繼（jì）續教育;

5、特種作（zuò）業人員培（péi）訓;

6、企業組織的（de）職（zhí）工外送培訓的（de）經費支出;

7、職工參加的職業技能鑒定（dìng）、職業資（zī）格認證等經費（fèi）支出;

8、購置教學設備與設施;

9、職工崗位自學成才獎勵費用（yòng）;

10、職工教育培訓管理費用;

11、有關職工教育的其他開支.

財政部印發的《中央和（hé）國家機關培訓費管理辦法》(財行[2016]540號)第（dì）八條規定（dìng）:"本辦法所稱培訓（xùn）費,是（shì）指各（gè）單位（wèi）開展（zhǎn）培（péi）訓直接發生的（de）各項費（fèi）用支出,包括師資費、住宿費、夥食費、培訓場地費、培訓（xùn）資料費、交通費以及其他費用."其中（zhōng）,"住宿費是指（zhǐ）參訓人員（yuán）及工作人員培訓期間發生的租住房間（jiān）的費用.""交通費是指用於培訓所（suǒ）需的人員接送（sòng）以及與培訓有關的考察（chá）、調研等發生的交通支（zhī）出."

需要注意（yì）的事項（xiàng）:

(1) 工資薪金總額（é）,是指企業的"合理工資（zī）薪金",不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費（fèi）、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬於國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予（yǔ）的限定數額;超過部（bù）分,不得計入企業工資薪金總（zǒng）額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除.

"合理工（gōng）資薪金",是指（zhǐ）企業（yè）按照股東大會（huì）、董事會、薪酬委員會或相關管理機構製訂的工資薪金製度（dù）規定實際發放給員工的工資薪金.稅務機關在對（duì）工（gōng）資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌（zhǎng）握:

(一)企業製訂了較為（wéi）規（guī）範（fàn）的員工工資薪金製度;

(二)企業所製（zhì）訂的工資薪金製度符合行業及地區水平;

(三)企業（yè）在一定時期所發放的（de）工資（zī）薪金是（shì）相對固定的,工資薪金的調整是（shì）有序進行的;

(四（sì）)企業對實際發放的工資（zī）薪金,已（yǐ）依法履行了代扣代繳個人所得稅（shuì）義務.

(2)所（suǒ）有企業的（de）職工教育經費扣除比例（lì）都由2.5%提高到8%;

(3)對於集成電路設計企業和符合條件軟件企業的職工培訓費用,應單獨進（jìn）行核算並按實際發生額在計算（suàn）應納（nà）稅所得額時扣除.

以上就是職工教育經費扣除（chú）比例是多少的全部解答了,職工教育經費不超過工資（zī）薪金總（zǒng）額8%的部分,看完本文的會計朋友一定知道了,應當按照規定處理,而且大家可以對（duì）應（yīng）案（àn）例去理解,如果還有（yǒu）其他問題,可以谘詢在線答（dá）疑老師.

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