​不給員工上社保申報個稅怎麽（me）處理(個稅申（shēn）報工資與社保申（shēn）報基數不一致)

不給員工上社保申報個稅怎麽處理

假設:企（qǐ）業某員工每月工資8000元,因特殊原因,企業平常（cháng）不發放其工資,隻是每月為其繳納社保（bǎo）3000元,其應由個人承擔部分為950元.企業（yè）會在年末將工資扣除累計繳納的社保後,一次性發放給該員工.

這種（zhǒng）情（qíng）況下,該企業每月為該員工申報工資薪金所得個稅時,應按照每月工資950元（yuán）為其申報納稅,而不是零元工資（zī）.我們通過（guò）會計分錄分析如下:

1)員工工資（zī）為8000元,會（huì）計應計提工資（zī）

借:管理費用-工資薪金（jīn）?8000元

貸:應付職工薪酬-工資薪金（jīn）?8000元

2)計提該員工應由企業承擔的社保（bǎo）

借:管理（lǐ）費用--社保??2050元(企業承擔社（shè）保（bǎo）)

貸:應付職工薪酬--社（shè）保??2050元(企業承擔社保)

3)繳納（nà）社保

借:應付職工薪酬-工資薪金?950(個人承擔社保（bǎo）)

??????應（yīng）付職工（gōng）薪酬（chóu）-工資薪金?2050(企業承擔（dān）社保)

貸（dài）:銀行存款??3000元（yuán）

員工工資為零,單位隻繳納社保個稅（shuì）如何處理?

員工工資真實為零

企業隻承擔繳納（nà）的社保費用中由企業（yè）承擔（dān）的部分,應由員工個人承擔（dān）的社保部分,個人需要以現金形式交給企業（yè）,或（huò）者從後（hòu）期工資裏扣（kòu）除,這是真正意義上的零工資.

1)計提該員工應由（yóu）企業（yè）承擔的社保

借:管理費用-社保（bǎo）??(企業承擔社保)

貸:應（yīng）付職工薪酬（chóu）-社保??(企業承擔社保)

2)企（qǐ）業（yè）繳納該員工的社保

借:應付職工薪酬-社保???(企業承擔社保)

??????其他應收（shōu）款-員工??(個人承擔社保)

貸（dài）:銀行存款???

3)員工繳納個人承擔的社保對應的現金

借:庫存現金???

貸:其他應收款--員工(個人承擔社保)

我們關注到,員工應承擔的（de）社保,並不需（xū）要通過"應付職工薪酬"科目核算,不計入企業費用.

4)個稅申報

次月申報該（gāi）員工個稅（shuì）時,其"累計收入"為企（qǐ）業上月為其申報的收入數,如果員工（gōng）是第一個（gè）月入職,則其"累計（jì）收入"為零.

不給員工上社保申報個稅怎麽處理的內容就介紹（shào）到這裏了,雖（suī）然貌似（sì）沒有為該員工發放工資,但實際應將本月由個人承擔的社保金額作為本月工資薪金金額進行（háng）個稅申報,作為企業（yè）財務人員,做（zuò）賬（zhàng）報稅是必須掌握的工作能力,更多相關資訊內容盡在本網,快來圍觀吧!如果你有其他問題,可以谘詢在線（xiàn）答疑老師!

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