​支付工資代扣個稅（shuì）社（shè）保分錄(發工資代扣個稅分錄)

支付工資代扣個稅社保分錄

答:1、代扣代繳工資是員工自己承（chéng）擔的費用（yòng）,所以在（zài）計提工資是:

借:管理（lǐ）費（fèi）用/銷售費用（yòng）/生產成本/製造費用

貸:應付職工薪酬（chóu）(應發數)

2、在發放（fàng）工資是,代扣代繳部分公司實際不發放給員工（gōng）,而（ér）是扣下,直接支付給稅務局及社保局.一般分錄如（rú）下:

借:應付（fù）職工薪酬(應發數)

貸:銀行存款/現金(實發數)

應交稅（shuì）費-應交個人所得稅（shuì）

其（qí）他應（yīng）付款（kuǎn）-代扣社保

3、實際（jì）支付代扣代繳稅金及社保時:

借:應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-代扣社保（bǎo）

貸:銀行存款

個稅（shuì）專項附加扣除

子女教育:納稅人的子女接受全日製學曆教育的相關支出,按照每個子女每月1000元的標準定額扣除.

繼續（xù）教育（yù）:納稅人在中國境內接受（shòu）學曆(學位)繼續教育的支出,在學曆(學位)教育期間按照每月400元定額扣（kòu）除.同一學曆(學位)繼續教育的（de）扣除期限不能超過48個月（yuè）.納稅（shuì）人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技（jì）術人員職業資（zī）格繼續教育的支出,在取得相關證書的當年,按照3600元定額扣除.

大病（bìng）醫療:在一個納稅年度內,納稅人發生的與基本醫保相（xiàng）關的醫（yī）藥（yào）費用支出,扣除醫保報銷後個人負擔(指醫保目錄範圍內的自付部分)累計超過15000元的部分,由納稅（shuì）人在（zài）辦（bàn）理年度（dù）匯算清繳時,在80000元限額內據（jù）實扣除（chú）.

住房（fáng）貸款利息:納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人（rén）住房（fáng）貸款為（wéi）本人（rén）或者其配偶購買中（zhōng）國境內住房,發生的首套住房（fáng）貸款利息支出,在實際發生貸款利（lì）息的年度,按照每（měi）月1000元（yuán）的標準定額扣除,扣除（chú）期限最長不超（chāo）過240個月（yuè）.納稅（shuì）人隻能享受一次首套住房貸款的利（lì）息扣除.

住（zhù）房租金:納稅（shuì）人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房（fáng）租金支出,可以按照以下標準定額（é）扣除:

(一)直轄市、省會(首府)城市、計（jì）劃單列市以及國務院確定的其他（tā）城（chéng）市,扣除標準為每月1500元;

(二（èr）)除第一項（xiàng）所列城市以外,市轄區戶籍人口超過100萬的（de）城市,扣除標準為每月1100元;市轄區戶籍人口不超過100萬的城市,扣除標準為每月800元.

贍養老人:納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出,統一（yī）按照以下標（biāo）準定額扣除:

(一)納（nà）稅人為（wéi）獨生子女的,按照每月2000元的標準定額扣除;

(二)納稅人為非獨生子（zǐ）女的,由其（qí）與兄弟姐妹分攤每（měi）月2000元的扣（kòu）除（chú）額度,每人（rén）分攤的額度不能超過每月1000元.可以由贍養人均攤或者（zhě）約定分攤（tān）,也可以由被贍養（yǎng）人指定分攤.約（yuē）定或者指定分（fèn）攤的須（xū）簽訂書（shū）麵分攤（tān）協議,指定分攤優先（xiān）於約定（dìng）分攤.具體分攤方式和額度在（zài）一個（gè）納稅年度內不能變更.

應納（nà）稅額=(工資薪金所得-"五險一金"-扣除數)×適用稅率-速算（suàn）扣（kòu）除數,個稅起（qǐ）征點是5000,使用超（chāo）額累進稅率的計算方法如下（xià）:繳稅=全（quán）月（yuè）應（yīng）納（nà）稅所（suǒ）得額*稅率-速算扣（kòu）除數,實發工資=應發工資-四金（jīn）-繳稅,全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000,以上（shàng）就是支付工資（zī）代扣個稅社保分錄的全部內容,看完以上內容大家還有疑問的話（huà）隨時（shí）來和小編交（jiāo）流哦（ò）.

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