​員工補償（cháng）金要交個稅嗎(員工補償金要交個稅嗎（ma）)

員工補（bǔ）償金要交個稅（shuì）嗎

答（dá）:員工獲得的經濟補償金要扣個稅.

財政部、國家稅務總局《關於個人與用（yòng）人單位解除取得的一次性補償收（shōu）入征免問題的通知（zhī）》(財稅【2001】157號)第1條規定（dìng）:"個人因與用（yòng）人（rén）單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用),其收入在當（dāng）地上（shàng）年職工平均工資3倍數（shù）額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總（zǒng）局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收（shōu）個人所得稅問題的通知》(國稅發【1999】178號)的有關規定,計算征收個人所得稅."第2條規（guī）定:"個人領取一次性補償收入時按照國（guó）家和地方政府規定的比例實際繳納（nà）的住房公積金、醫療保險費（fèi）、基本費、失（shī）業保險費,可以在計（jì）征其一次性補償收入的個（gè）人（rén）所得稅時予以扣除."

國家稅務總局《關於個人因解（jiě）除勞動合同取得經濟補償金征收個人所（suǒ）得稅問題的通知》第2條規定:"考慮到個人取得的（de）一次性經（jīng）濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時（shí）間內（nèi）沒有固定（dìng）收入,因此,對於個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在（zài）一定期（qī）限內進行平（píng）均.具（jù）體平均辦法為:以個人取（qǔ）得的一次性經濟補償（cháng）收入,除以個人在（zài）本企業的工作年限數,以其商數作為個（gè）人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.個人在本企業的（de）工作年限數按（àn）實際工作（zuò）年限數計算,超過12年的按12計算.

經濟補償金需要（yào）交納個人所得稅的（de）計算（suàn）公式是怎樣的?

經（jīng）濟補償金（jīn）個人所得稅={【(經濟補償金總收入-當地上（shàng）年職工平均工資的3倍-實際繳納的社（shè）會保險費（fèi）和住房公積金)/本（běn）單位的（de）工作年限-個人所得（dé）稅扣除額2000元（yuán）】×適用（yòng）稅率-速算扣除額}×本單位的（de）實際工作年限級數.

以上詳細介紹了員工補償金（jīn）要交個稅嗎,也介（jiè）紹了經濟補償金需要交納（nà）個人（rén）所（suǒ）得稅的計算公式是怎樣的.作為一名處（chù）理員工個稅的財務人員（yuán）,一定要非常清楚,員工補（bǔ）償金是需要及（jí）時的繳納個稅（shuì）的.企業（yè）的所有會計處理都（dōu）需要有財務人員來完成（chéng）,如果是財務新手,完（wán）成的過程中（zhōng）可能（néng）會（huì）產生很多問題,歡迎來本平台進行谘詢.

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