答:差旅費一般計入管理費用,不計入應付(fù)職工薪酬(chóu),應付職工(gōng)薪酬屬(shǔ)於負(fù)債類科目,而差旅費一(yī)般計入損益類科目,這點需要搞清楚.
應付職工薪酬是企(qǐ)業根(gēn)據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼(tiē),補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房(fáng)公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關(guān)係補償"、"非貨幣性(xìng)福利(lì)"、"其它與獲得職工(gōng)提供的服(fú)務相關的支出" 等應付(fù)職工薪酬(chóu)項目進行明細核算.
管理費(fèi)用(yòng)是指企業行政管理(lǐ)部門(mén)為組織和管理生產經(jīng)營(yíng)活動而發生的(de)各種費用(yòng).包括(kuò)的具體(tǐ)項目有:企業(yè)董事會和行政(zhèng)管理部門在企業經營管理中發生的,或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘(pìn)請中介機構費、谘(zī)詢費、訴(sù)訟費、業務招待費、辦公費、差(chà)旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等.
管理(lǐ)費用屬於期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益.
企業(yè)應通過(guò)"管理費用"科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況.該科目借方登記企業發生的各項管理(lǐ)費用,貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用,結轉後該科目應(yīng)無(wú)餘額.該科(kē)目按管理費用的費用(yòng)項目進行明細(xì)核算.
以上詳細介紹了差旅費進入應付職工薪酬嗎,也介紹了管理費用是怎樣的會(huì)計科(kē)目.作為一(yī)名單位的財務人員,一定要非常清楚,差旅費應該計入管理費用,而不是(shì)應付職工薪酬.如果你是一位想要積極學習的會計人員,希望找到一個可以為(wéi)自己提供很多學習機會的平台,那麽歡(huān)迎你來到本平台.
出差領取是計入其他應收款確認時計入管(guǎn)理費(fèi)用
差旅費最終並沒(méi)有到職工腰包,是企業支付的經營活(huó)動產生的一個期間費用。而應付職工薪酬裏的工資福利都到員工(gōng)腰(yāo)包裏了
差旅費一般計入管理費用,不計入應付職工薪酬,應付職工薪酬屬於負債類科目(mù),而差旅費一(yī)般計入損益類科目,這點需要搞清楚,。
您好,很高興為您解答差旅費不(bú)算是(shì)應付職(zhí)工(gōng)薪酬核(hé)算(suàn)◎下列各項(xiàng)中,屬於應付職工薪...答案解析:職工出差發生的差旅費應直接計(jì)入當期損益,不屬於企業為職工(gōng)支付的薪酬。...
要看差旅費有沒(méi)有報銷、工資有沒有發下(xià)去差旅費報銷(xiāo)了衝減(jiǎn)貨幣資金,工資先計提,計入應付職工薪酬,發工資了衝減應付職(zhí)工薪酬,同時衝減貨幣資(zī)金
應(yīng)該計入“應付職工薪酬--補貼(tiē)”科目(mù)職工薪(xīn)酬是指企業為獲得職工提(tí)供的服務而(ér)給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬的內容包括:(1)職工工資、獎金、津貼和(hé)...
計入勞務成本。
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