​員工（gōng）用工資抵扣借款會計分錄(員工退還工資會計分錄)

員工用工資抵扣借款會計分錄

1、員工向公司借支時（shí）,

借:其他應收款

貸:庫存現金

2、當月（yuè）計提工資薪金時,

借:相應（yīng）成本費用科目

貸:應付職工薪酬

3、薪（xīn）資衝抵借款時（shí）,

借:應付職工薪酬

貸:其（qí）他應收款

如衝抵後還未衝（chōng）完借款的,在次月可以如上繼續操作;如衝完借（jiè）款（kuǎn）後仍有（yǒu）應發薪資的,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現金)

4、提（tí）示:公司進行該運（yùn）作前一般應先與員工達成約定,才（cái）可實施;

個人借支從工資中抵扣的會計分錄怎麽寫?

借支時:

借（jiè）:其他應收款

貸:現（xiàn）金

扣除時:

借:應（yīng）付工資

貸:其他應收款

應付工資是企業對單位員工個人（rén）的（de）一種負債,是（shì）企業使用（yòng）職工的知識、技能、時間、精力,而應給予職工的一種補償(報酬);在企（qǐ）業給職工（gōng）支付工資以後,這項負債即行減少. 2006年新的會計準則中,將（jiāng）應付工資、應付福利費取消."應付工資"、"應付福利費"科目和報（bào）表項目取消,代之以"應付職工薪酬",該科目除核算工（gōng）資、福利費外,還包括（kuò）工會經費、職工教育經費、社會保險、住房（fáng）公積金等.相應地（dì）,職工教育（yù）.

員工用工資抵扣借款會計分錄（lù）怎麽（me）處理?綜合以上（shàng）內容所述,其實我們都知（zhī）道通過小（xiǎo）編老師匯總的相關介紹資料後,員工利用工（gōng）資（zī）來抵扣借款後的處理是可以通過應付職工薪酬和其他應收款等（děng）科目進行核算（suàn）,在本網站上還有很多相關的資料是可以免費學習的,這裏還有（yǒu）很多相關的會計（jì）老師進行解答.

網友對（duì）​員工用工資抵扣借款會計分錄的相關評論（lùn）