管理會計人才緊缺，財會人轉型成為大趨（qū）勢

　　在（zài）眾多高薪人才中，管（guǎn）理會計師因專業人才的匱（kuì）乏和市場發展的（de）需要，廣受關注，是什麽原因導致我國管（guǎn）理會計人才緊缺現狀的?對此又有哪些（xiē）解決方法（fǎ）?成為（wéi）管理會計人才有哪些好處?

國內管理人才緊缺原因

　　造成我國管理人才緊缺的原因（yīn）總的概括可分為人才供（gòng）給（gěi）和需求兩大方麵，人才供給少（shǎo）、市場需求大，兩者相互作用、相互影響（xiǎng），共同造（zào）就了我國管理人才匱（kuì）乏的現狀（zhuàng）。

No.1人才供給

　　隨著我國經濟的發展，高校雖（suī）然大多都設立了會計（jì）相關專業，但這些專業在（zài）人才培養方麵多偏重財務會計，對管理會計知識的（de）培養少而零散，這（zhè）導致會計專業學生對管理會計的方法缺乏（fá）了解，從而造成了（le）國內（nèi）管理會計人才的巨大缺口（kǒu）。

　　在管理會（huì）計的後續教（jiāo）育上，雖然我（wǒ）國（guó）財政部近年來大力支（zhī）持，但由於市場發展的（de）延遲性等原因，至今（jīn）管理會計的人才培養都跟不上市（shì）場（chǎng）需求的增長。

No.2市場（chǎng）需求

　　隨著（zhe）我國經濟的發展，企事業單位越來越認識到管理會計的（de）重要性，傳統的“賬房先生”已經不能滿足運（yùn）營需要（yào），企事業單位真正（zhèng）需要的是能夠給企業提（tí）供更多幫（bāng）助的管理會計人才，各大企事業單位紛紛招聘培養管理人才，市場需求變大。而在我國，管理會計人才（cái）一直處於緊缺狀態，國內的管（guǎn）理會計人（rén）才（cái）缺口高達300萬，預（yù）計未來十年，缺口將高至600萬。

管理會計（jì）師CNMA項目

　　2016年《會計改革與發展“十三五（wǔ）”規劃綱要》中更是（shì）明確提出“在2020年培養3萬名精於（yú）理財、善於管理和決策的（de）管理會（huì）計人才”目標。

　　針對我國管理會計人（rén）才匱乏的現狀，財政部直屬事業單位北京國家會計學院（yuàn）推出管（guǎn）理會計師CNMA項目，CNMA是權威（wēi）標準、實戰實效、立足國際、服務中國的管理會（huì）計證書，分為初（chū）級、中級和高級三個等級。管理會計師證書與會計職稱證書、注冊會計證（zhèng）書並列，是會計領域的三大理論證（zhèng）書，皆為財政部直屬單（dān）位頒發，管理會計師CNMA證書自誕生之日起，就得了上至國家各大部委，下至地方政府（fǔ）的全力支持。

　　北京國（guó）家管理會計學院是財政部（bù）直屬事業單位，而（ér）首冠教育是北京國家會計學院管理會計（jì）師CNMA聯合（hé）培養單位。選擇首（shǒu）冠教育CNMA培訓（xùn）就等於選擇了（le）高保障、高認可的機構，為成為頂尖人才保駕護航。

管理會計CNMA就業方（fāng）向

　　擁有管理會計師CNMA證書（shū）前途無量（liàng），除了（le）做管理會計師外，還可以勝任成本會計師、高級會（huì）計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監、司庫/集團財長、首席財務官（guān）(CFO)、首席執行（háng）官(CEO)等重要崗位。

CNMA，首選首冠教育

　　首冠教育是北京國家會計學院管理會計師CNMA聯合培（péi）養單位，自2017年成為北（běi）京國家會計學院管理會計師CNMA項目聯合培養單位以來，首冠教育在管（guǎn）理會計師招生、聯合教學、後繼（jì）服務（wù）等工（gōng）作開（kāi）展（zhǎn）中取得了可喜的成績（jì），截止目前通過首冠培養的CNMA學員人數達9000人以上，同時也成為管理會計師CNMA項目培（péi）養（yǎng）量第一的“聯合培養”機構!