​為員工繳納的社保能否稅前扣除(個人繳納的社保可以稅前扣除嗎)

為員工繳納的社保能否稅前扣除

根據《企業（yè）所得稅法》第八條規定,企業（yè）實際發生的與取得收（shōu）入有關的、合理的支出,包括成本、費（fèi）用、稅金、損失和其他支出,準予在（zài）計算應納稅所得額（é）時扣除.社保是在個人所得稅前扣除的（de）.

根據工資的（de）多少,先繳納社（shè）保（bǎo）,再繳納個人所得稅（shuì）.

例:廣州某人月工（gōng）資（zī）6000,按規定19%將繳納社保,

那麽"應納（nà）稅額"=60006000x19%-3500=1360,對應稅率和速算扣除數分別為3%和0,因而個=1360x3%-0=40.8元.

2015年最新個（gè）人所（suǒ）得稅（shuì）計算器,自新個（gè）稅法實施,起征（zhēng）點從原來的2000元提高到（dào）3500元.個稅（shuì）=應納稅額×稅率 - 速算扣除數,其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起征點,稅（shuì）率和速（sù）算扣除（chú）數分別（bié）與（yǔ）不（bú）同的應納稅額對應.

因（yīn）此,應該由員（yuán）工個人承擔（dān）的（de）社會保險費用屬於個人支出行為（wéi）,不得在稅前扣除.

單位為員工（gōng）繳納的社會保險（xiǎn）費用怎麽做賬

繳納（nà）時:

借:應付職工（gōng）薪酬--社會保（bǎo）險費(單位部分)

借:其他（tā）應收(付)款（kuǎn）--社會保險費（fèi）(個人部分)

貸:銀行存款

計（jì）提時:

借:管（guǎn）理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工（gōng）薪酬--社會保險費(單位（wèi）部分)

發放工資時（shí）:

借:應付職（zhí）工薪酬--工資(應發數)

貸:其他應收(付)款--社會保（bǎo）險費(個人部分)

貸:庫存現金 (實發數)

企業應當通過（guò）"應付職工薪（xīn）酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結（jié）算、使用等情況.該科目的貸（dài）方登（dēng）記已分配計入有（yǒu）關成本費用（yòng）項目的職工（gōng）薪酬的數額.借方登記（jì）實際發（fā）放職（zhí）工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方餘額,反映企業應付未付的職工薪酬.

"應付職工（gōng）薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福（fú）利"、"社會保險費（fèi）"、"住房公積金"、"工（gōng）會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科（kē）目,進行明細核算.

通過上述內容介紹,相信大家已（yǐ）經對"為員工（gōng）繳納的社保能否稅前（qián）扣除?"這一個（gè）問題有所了解了,單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除,會（huì）計師對應（yīng）主要關注其真實性（xìng）和合規性.同時應做好正確的會計（jì）處理,所以（yǐ）當我（wǒ）們會計（jì）人員一定要對政（zhèng）策非常的了解!

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