​建築施工項目工人工（gōng）資怎麽做賬?(建築行業工人工資怎麽做賬)

建築施工項目工人工（gōng）資怎麽做賬?

建築行業的工人工資主要區分以下情況做賬務處理:

1、公司項目部的管理人員,

借:間接費用-職工工資,

貸:應付職（zhí）工薪酬-工資,

2、公司項目部的工人,

借:工程施工-合同成本-工人工資,

貸:應付職（zhí）工薪酬-工資,

3、整建製承包給勞務隊（duì）的,

借:工程施工-合同成本-人工費,

貸:應付賬款-應付勞務費.

建築（zhù）行業執行《企業會（huì）計準則》,準則規定:

1、職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解（jiě）除勞（láo）動關係而（ér）給予的各種形式的報（bào）酬或補償.這裏所稱的"職工",主要包括三類人員:

一是與企業訂立勞動合（hé）同的（de）所有人員,含全職、兼職和臨時（shí）職工（gōng）;

二是未與企業訂立勞（láo）動合同,但由企業正式（shì）任命的企業治（zhì）理層和管理層人員,如董事會成員（yuán）、監事會成員等;

三是在企業的（de）計劃（huá）和控製下,雖未與企業（yè）訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業所提供服務與職工所（suǒ）服務類似的人員,也屬於職工的範疇,包括通過企業（yè）與（yǔ）勞務中介公司（sī）簽訂用工合（hé）同而向企業提供服務的人員.

故農民工也屬於"職（zhí）工"的範疇.

2、企業應（yīng）當設置"應付（fù）職工薪酬"科目,核算應付職（zhí）工薪酬的計提、結算、使用等情況.該（gāi）科目的（de）貸方登記已分配計入（rù）有（yǒu）關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方（fāng）登記（jì）實際發（fā）放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期（qī）末（mò）貸方（fāng）餘額,反映（yìng）企業應付未（wèi）付的職（zhí）工薪酬.

3、《企業會計準則--應用指南》附錄設置了第5401號（hào）" 工程施（shī）工"科目核算企業(建造承包商)實際發生的合同成本和合同（tóng）毛利.

企（qǐ）業進行合同建（jiàn）造時發生的人工費、材（cái）料費、機械使用費（fèi）以及施工現場材料的二次（cì）搬運費（fèi）、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊（jiù）費等其他直接費用,借記本科目(合同（tóng）成本),貸記"應付職工薪酬"、"原材料"等科目（mù）.

施工企業的臨時工工資是否可以稅前扣除?

施工企業的（de）臨時工工（gōng）資屬於工資（zī）薪金支出（chū）的,準予計入企業工資薪金（jīn）總（zǒng）額的基數,作為計（jì）算其他各項相關費用扣（kòu）除的依據（jù）.

根據《關於企業所得稅應納稅所得額若幹稅務處理問題的公告》第一條 關於季節工、臨（lín）時工等費用稅（shuì）前扣除問題.企業因雇（gù）用（yòng）季節工、臨時工、實習生、返聘離（lí）退休人員以及接受外（wài）部勞務派遣用工所實際發生的費用（yòng）,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣（kòu）除.其中屬於工資薪（xīn）金支出的,準予（yǔ）計入企業工資薪金總額的基（jī）數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

以上整理的資料內容,就是我們針對"建（jiàn）築施工項目工（gōng）人（rén）工資怎麽做（zuò）賬?"這一問題的（de）全部解答.建築（zhù）行業當中,工人的（de）工資在進行做賬的時候會分三（sān）種情況.不同項目的工資,所核算的會計科（kē）目會有所不用,這裏小編就不重（chóng）複說明了,大家（jiā）可以參考（kǎo）上述說明.

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