​公司福利費支出的會計分錄怎麽做(福利費會計分錄怎麽做)

公司福利費支出的會計分錄怎麽做

如果職工的福利是現金福利,那麽會計分錄為:借:應付職工薪酬--職工福利費,貸:庫（kù）存現金,或者是借:管理費用--福利（lì）費,貸:應付職工薪酬（chóu）--職工福利費.

1.現金福利（lì）

借:應付職工薪酬--職工福利（lì）費（fèi）

貸:庫存現金

借:管理費用--福利費

貸（dài）:應付職工薪酬--職工福利費

2.購物卡福利

借:其他應收款--購物卡

貸:銀行存款

借:應付職工薪酬--福利費

貸:其他應收款（kuǎn）--購物卡

3.實物福利

借:應（yīng）付職工（gōng）薪酬--非貨幣性福利

貸:銀（yín）行存款

借:管理費用

貸:應付（fù）職工薪（xīn）酬（chóu）--非貨幣（bì）性（xìng）福利

計提（tí）職工福利費會計分錄怎麽做

對於（yú）不同的職（zhí）工類型,計提職工福利費應計入不（bú）同的科目:

1.企業中（zhōng）為產品服務的人員

借:生產成本

貸:應付職工薪酬---職工福利

2.企業行政管理人員

借:管理費（fèi）用

貸:應付職工薪酬---職工福利

3.企業銷售部門人員

借:銷售費用

貸:應付職工薪酬---職工福利

職（zhí）工福（fú）利費（fèi）是指（zhǐ）用（yòng）於增（zēng）進職工（gōng）物質利益,幫助職（zhí）工及其家屬解（jiě）決某些特殊困難（nán）和興辦集體福利事業所支付（fù）的費用.包括撥交的工會經費,按標（biāo）準（zhǔn）提取（qǔ）的工作人員福利費,獨生子女保健費,公（gōng）費醫療經費,未參加公（gōng）費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院（yuàn）治療,住院療養（yǎng）期（qī）間的夥食補助費,病（bìng）假兩個月以（yǐ）上人（rén）員的工資,職工探親旅費,由原單位支（zhī）付的退（tuì）職金（jīn）,退職人（rén）員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬（zàng）及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養（yǎng）人員補助費,以及由"預算包幹結餘"開支的集體福利支（zhī）出.

公司福利（lì）費支出的會計分錄怎麽做?開篇小（xiǎo）編就說過,福利費用發放的方式（shì）不一（yī）樣,財務處理的方法也不一樣,不（bú）過在本文中小編都做了整理分享,希（xī）望可以幫助大家在日（rì）後的學習與工作中有所幫助,當然（rán）,如果還有不明,可再次聯係我們,再（zài）見.

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