工資作（zuò）為成本分錄怎麽做(利息調（diào）整攤銷額怎麽計算)

工資作為成（chéng）本分錄怎麽做

工（gōng）資作為成本分錄怎麽做？
先（xiān）將臨時用工工資計入營業費用,再結轉成本:
發兼職人員工資時:
借:營業費用-人工費（fèi）用
貸:現金或銀存
再結轉成本:
借:主營業務成本
貸:營（yíng）業費用（yòng）-人工費用
這個（gè）臨（lín）時用工不計提入應付工資就不用交工會經費.
一、預提工資的分錄就是通過應付工資這個科目,平時按月計提,然後到考核後或工資完成後再發.
1、計提
借:管理費用-工資（zī）
借:製造費用（yòng）-工資
借:營業費用-工（gōng）資
借:製造費用-工資
……
貸:應付工資
2、考核（hé）後發放,這個時候扣（kòu）款什麽的都這（zhè）時候發
借:應付工資
貸:銀行存款(現金)
貸:其他應（yīng）收款-扣款
貸:其他應交款-個人所得稅
貸:其他應交款-保險
……
一般計提工資這種形（xíng）式是（shì）用於先考核後發放的形式（shì）,很多企業現（xiàn）在都采取這樣的形式,也就是7月的工資8月才發放,其實也（yě）就是通過"應付（fù）工資"這科目來核算,並不是通過"預提費（fèi）用"這個科目的.
二、隻要不是退（tuì）休人員的工資,都是可以進成（chéng）本或費用的,看上麵那（nà）兩分（fèn）錄你就知道了.
三、你問多少不可以（yǐ）進成本,我估計是計算企業所（suǒ）得稅的時候吧,按規定,企業（yè）所得稅可以扣除的叫計稅工資,如果企業不執行效益工資（zī）,那就是按人均1600元（yuán）/人·月來計算扣除標準的,就是（shì）按:職工總人數×1600×12來計（jì）算可以扣（kòu）除的標準,以實際發放金額和扣除標準兩個中（zhōng）較低的那個作為可以稅前扣除的計稅工資（zī）.
舉個例子（zǐ）:
你有10個職工,一年發的工資總額（é）是180000元,
扣除標準是10×1600×12=192000元,因為發的比扣除標準少,那計（jì）算（suàn）企業所（suǒ）得稅就按發的180000元計算.
如果發的工資是200000元,那（nà）因（yīn）為發的多,計算所得（dé）稅的（de）時候隻能扣（kòu）除192000元,因為發的（de）工資200000元全部計（jì）到了成本和（hé）費用,所以超過的8000元進行納稅調整.
小編為大家介紹了工資作為成本分錄（lù）怎麽做？大家懂了嗎？如還有其他疑問，歡迎點擊窗口與老會計在線互（hù）動答疑！

利息調整攤銷額怎麽計算

　　利息（xī）調整攤銷額怎麽（me）計算

　　利息調（diào）整的攤銷額是（shì）倒擠出來的，現在以長期借（jiè）款為例進行講解。

　　長期借款指向銀行或者其他金融機構借入的期限超過一年（nián）（不含一年）的（de）借款（kuǎn），與之相關的（de）會計（jì）分錄（lù）如（rú）下：

　　（1）借入長期借款時
借：銀行存（cún）款（實際收到的錢）
長期借款（kuǎn）——利息調整（差額）
貸：長期借款——本金（以後總（zǒng）共需要償還的本金（jīn））
（2）每期計算（suàn）利息（xī）費用時，按照誰受益誰承擔的原則
借：財務費（fèi）用等（費用化期間的利息支出，長期借款期（qī）初攤餘成本×實際（jì）利率）
貸：應付利息（分期付息到期還本的（de）長期借款計提的利息，本金×合同利率）

　　長期借款—應計利息（到期一次還本付息的（de）長期借款（kuǎn）計提的利息（xī），本金×合同利率）

　　長期借款——利息調整（zhěng）（差額）
（3）到期（qī）歸還借款本息時：
借（jiè）：長期借款——本金（jīn）
——應計利息（到期一次還本付（fù）息）
應付利（lì）息（分期付息到期還本）
貸：銀行存款

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