直接（jiē）發放工資分錄怎麽寫(團建費用會計怎麽入賬)

直接發放工資分錄怎麽寫

　　有些企業是月末發當月的工資的，這種情況可以不計提直接做發放工資的會計分錄嗎?不建（jiàn）議這樣做!因為，不（bú）計提就（jiù）不能反映是因為什麽發的工作，不利於以後查賬，不計提，以後不光要查這個科目，還要查銷售費用、管理費用等科目。

　　所以，即使是當月發放，也（yě）需要先計提再發（fā）放，會計分錄如（rú）下：

　　計提工資：

　　借：管理費用/製造費（fèi）用/生產（chǎn）成本/銷售費用等(根據人員（yuán）所在（zài）的部門計入不同的（de）科目)

　　貸：應付職（zhí）工薪酬

　　發放（fàng）工資：

　　借：應付職工薪酬

　　貸（dài）：現金/銀行存款（kuǎn）等

　　新會計準則下，無論是直接發工資還是先計提工（gōng）資，都要反映在“應付職（zhí）工（gōng）薪酬（chóu）”科目中。

　　應付職工薪（xīn）酬科（kē）目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。包括：工資，獎（jiǎng）金（jīn），津貼，補貼、職工福利、社會保險費、住（zhù）房公積金等等。

　　以上就是“直接發放工資分錄怎麽寫”的回（huí）答，大家都了解了（le）嗎（ma）?更多財稅實操幹貨知識，請關注考呀呀會（huì）計實操欄目。

團建費（fèi）用會計怎麽入賬

　　當企業發生團建費用時是屬於企業（yè）內部的一個福利費用支（zhī）出，因此（cǐ）可以計入（rù）到（dào）“應付職（zhí）工薪酬——職工福利費”科目進行核算。公司職工福利費用一般是（shì）指企業為員工提供除了工資、獎金、津貼、職工教育經費、社會保險費、補充醫（yī）療保險費等之外的福利待遇支出，其中包（bāo）含（hán）了（le）發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

　　團建費用會計分錄具體如下：

　　借：管理費（fèi）用——福利費(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　貸：應付職工薪（xīn）酬——職工福利費

　　支付團建費用時，會計分錄為：

　　借：應付（fù）職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

直接發放工資分錄（lù）怎麽寫(團建費用會計怎麽入賬)網友相關評論