1、先了解所在公司(sī)的內部結構,股權結構(gòu),公司之前(qián)的業務(wù)賬目,設好自己(jǐ)工作的(de)原則與(yǔ)底線(xiàn),對公司各項(xiàng)規(guī)章製度的落實情況有充(chōng)分的了解
2、了解了公司的大致(zhì)情況,理清思路,知道自己開展工作麵(miàn)對的有哪(nǎ)些困難,清楚(chǔ)自己的職責範圍,然後和直屬領導(dǎo)溝通,對於之前的爛賬,需不需要由你去整理(lǐ),然後劃分好(hǎo)賬務的責(zé)任,不要莫名其妙的背黑(hēi)鍋。。
3、和領導(dǎo)溝通(tōng)後,就要接受工作安排,明確(què)工作範圍及權限。上一任會計的交接清單上,要注明你開始接手(shǒu)的具體時間,接受到的各(gè)類資料與賬目的(de)情(qíng)況,離任會計(jì)的(de)簽字,監交人的簽字,公司負責人的簽(qiān)字都必不可少。這些證據你要妥善保管。
4、如果賬目確實太亂,整理需要花費大量的(de)時間與精力,為了保證以後的核算準確(què)清晰,建議你先建立新的賬套,以區分之前的舊賬套,也是對自己工作能力及成果的一種表現(xiàn)形式。
5、是否(fǒu)需要將之前的各種規章(zhāng)製度進行修改完善,這關鍵需要直屬領(lǐng)導的大(dà)力支持,還需要公司同事的配合,特別是財務(wù)方麵(miàn)的規則製度。如果改進(jìn)了,同時也要嚴格執行下去(qù),沒有規矩是不成方圓的,也為你以後工作減輕麻煩。
6、謹言慎行。雖然接手的是一攤爛賬(zhàng),但(dàn)你不能在(zài)領導麵前說前任會計的記賬水平不行之類(lèi)的話,不要(yào)輕易貶低同行,因為每個人都有各自(zì)記賬的思路與習慣。你隻要做好自己該做的事就好,不要為以後離職留亂賬就是你(nǐ)最好的職業道德。
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